Оплата выходных, безопасность на производстве и прочее: люди просят помочь профсоюзы

Темы, которые волнуют граждан, разнообразные: заработная плата, заключение и расторжение контрактов, гарантии при сокращении штата, безопасность на производстве, жилищно-бытовые вопросы и многое другое. К каждому обращению профсоюзные специалисты подходят комплексно, объективно, и результат не заставляет себя ждать.

Примеров такой помощи немало. Так, в апреле 2018 года работники щебеночного завода «Глушкевичи», расположенного в Лельчицком районе, попросили разобраться с ситуацией, связанной с оплатой труда. Профсоюз работников транспорта и коммуникаций совместно с Гомельским областным объединением профсоюзов провели внеплановую проверку организации, обратив особое внимание на вопросы начисления зарплаты, оплаты за работу в выходные и праздничные дни, ночное время, доплат до «минималки». Оказалось, что не учитывались тарифный разряд и личный вклад каждого работника. Нанимателю было выдано представление об устранении нарушений, ситуация находилась на контроле у профсоюза.

К сожалению, наниматель не всегда выбирает мирный путь разрешения конфликтов. В случаях, когда руководство не желает выполнить обоснованные требования профсоюзов, работникам оказывается помощь в суде. В Гродненское областное объединение профсоюзов, к примеру, обратилась педагог-дефектолог из Минска, инвалид с детства. Ей необходимо было подготовить исковое заявление о взыскании с ООО «АгроСервисСтандарт» морального вреда и ущерба, понесенного в связи с потерей кормильца. Отец женщины, тракторист-машинист, погиб в результате наезда на него транспортного средства. Оказалось, при работе на складе использовался погрузчик с неисправной блокировкой запуска двигателя. Судебная инстанция вынесла решение о взыскании в пользу истца 3 тыс. рублей.

В Федерацию профсоюзов поступают и анонимные обращения, их специалисты тоже не оставляют без внимания. В частности, на несправедливое распределение премиальных средств пожаловались преподаватели Белорусской государственной академии связи. Аналогичное обращение было направлено в Министерство связи и информатизации. Представители ведомства провели мониторинг по данному вопросу, а учреждение образования по рекомендации отраслевого профсоюза внесло изменения и дополнения в коллективный договор на 2018–2020 годы.

Для удобства граждан применяются и новые формы работы. Например, в Гомельском областном объединении востребован «Профсоюзный телефон доверия» – еженедельная «прямая линия» с использованием стационарного или мобильного телефона. За прошлый год консультацию таким способом получили 50 человек.

Большинство граждан идут в профсоюз как в последнюю инстанцию за помощью и поддержкой, и профсоюзные специалисты оправдывают оказанное им доверие. В общей сложности положительного результата удалось добиться почти по 120 тыс. обращений.

Юлия КУЛИК