Опора для молодых: как профсоюз и «Ремстройавтодор» помогают новичкам

Владислав с детства рос в социальном приюте, собственного жилья не имел, а материальное положение оставляло желать лучшего. Несмотря на это парень пришел в коллектив с горящими глазами. С первых дней включился в работу: аккуратно выполнял задания, прислушивался к советам старших коллег, вникал в каждую деталь непростого дела. Благоустройство города требует точности, выносливости и настоящего трудолюбия – и Владислав это понимал.

За внешней собранностью скрывались непростые бытовые реалии. Но наниматель не остался в стороне. Молодому работнику оказали материальную помощь в размере 1,8 тыс. рублей и, что особенно важно, выделили место в общежитии. Теперь у него есть свой уголок, где можно отдохнуть, собраться с мыслями и сосредоточиться на главном – освоении профессии и построении будущего.

– Мы не ограничиваемся разовыми мерами, – подчеркивает председатель Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников ЖКХ и сферы обслуживания Андрей Кардаш. – Наша задача – сопровождать молодого сотрудника на каждом этапе: помогать с документами, консультировать по жилищным программам, быть на связи с администрацией предприятия. Важно, чтобы человек чувствовал: если возникнут сложности, есть те, кто поможет их решить.

Директор предприятия Геннадий Заневский добавляет: «Поддержка в бытовых вопросах – это фундамент уверенности сотрудника. Когда человек знает, что его слышат и готовы поддержать, он быстрее раскрывается, активнее проявляет себя и стремится расти вместе с компанией. Выделение места в общежитии – это не просто решение жилищного вопроса, это сигнал: мы ценим наших работников и вкладываемся в их будущее».

Владислав закончил Новогрудский государственный колледж и уверенно осваивает профессию, уже берет на себя более сложные участки работ и не боится ответственности. Коллеги отмечают его старательность и готовность учиться – а это в дорожном деле особенно ценно.

– Если честно, когда я ехал сюда, в голове была куча мыслей: где жить, на что жить, как все успеть. И тут – такое теплое отношение. Мне не просто дали крышу над головой, мне дали понять, что здесь меня ждали. Общежитие, материальная помощь – это реальная забота, которая чувствуется в каждой детали. Теперь у меня есть свое жилье. Купил шторы, постельное, посуду, потихоньку обживаюсь. За мной закрепили наставника, который направляет и дает дельные советы. Это позволяет уверенно делать первые шаги в профессии. Я благодарен коллективу за то, что помогли мне встать на ноги. Теперь хочу доказать, что это доверие не случайно, – поделился Владислав Милош.

Путь в профессию этого молодого человека – это не про исключения, а про системный подход: когда работодатель и профсоюзная организация действуют сообща, они дают молодому специалисту не просто рабочее место, а настоящую опору. Эта история – яркий пример того, как совместные усилия помогают молодым работникам не просто удержаться на первом рабочем месте, а уверенно стартовать, ставить цели и идти к ним, зная, что за спиной – надежная опора.

Анжела ЛЮДЫНО

Фото предоставлено отраслевым профсоюзом