Первый шаг в профессию: как в Могилеве встречают молодых врачей

В Могилевской поликлинике №3 и Городской клинической больнице скорой медицинской помощи в эти дни было по-особенному многолюдно. В коридорах мелькали взволнованные лица вчерашних студентов.

Цифры говорят сами за себя: в поликлиническое звено пришли 7 молодых врачей и 11 специалистов среднего звена. В больнице скорой помощи серьезное пополнение: 18 докторов и 40 представителей медсестринского дела. Всего – 76 новобранцев, готовых спасать жизни и заботиться о здоровье могилевчан.

Одним из первых с «новобранцами» поликлиники №3 пообщался правовой инспектор труда Могилевской областной организации профсоюза работников здравоохранения Максим Швед.

– Этот день – не просто дата в трудовой книжке, а точка отсчета вашего большого пути. Важно, чтобы с первых шагов в коллективе вы чувствовали защиту своих прав и плечо наставников. Доверие в команде лечит не хуже лекарств, – подчеркнул он.

В больнице скорой помощи эстафету приняла инспектор по социально-экономической работе областной организации отраслевого профсоюза Елена Маркина. Вместе с ней к молодежи обратились главные специалисты учреждения, председатели профкомов и старшие медсестры, которые уже готовятся взять шефство над стажерами.

Председатель профсоюзного комитета больницы СМП Татьяна Беляцкая подробно разъяснила, на какие бонусы от государства и учреждения можно рассчитывать. В списке гарантий – не только достойная зарплата и денежная помощь, но и поддержка в решении жилищных проблем (общежитие и арендное жилье для иногородних), социальная защита, а также яркая спортивная и культурная жизнь вне больничных стен. Чтобы ничьи потребности не остались без внимания, все новички заполнили специальные анкеты. Администрация пообещала: ответят каждому персонально.

Заместитель главного врача по медицинской части Татьяна Недведская, обращаясь к пополнению стационара, не скрывала:

– Работа в приемном покое и реанимации – это высочайшая ответственность и милосердие на пределе возможностей. Но запомните главное: вы не одни. Руководство и профсоюз будут рядом на всех этапах вашего взросления как профессионалов.

Финалом встреч стал открытый микрофон. В формате «вопрос-ответ» вчерашние студенты спрашивали о самом насущном: графиках дежурств, тонкостях законодательства и карьерных перспективах. Ответы, по их словам, получили исчерпывающие.

Напомним: в рамках программы закрепления кадров в Могилевской области особое внимание уделяют не только профессиональной адаптации, но и социальному пакету молодых специалистов, включая жилищные сертификаты и систему наставничества.
Виктория БОНДАРЧИК

Фото предоставлены Могилевской областной организацией Белорусского профсоюза работников здравоохранения