Почти 3 тысячи граждан получили правовую помощь профсоюзов за полгода в рамках правовых приемов

Профсоюзные выездные правовые приемы остаются одной из востребованных форм работы. Обратиться за консультацией можно по всем аспектам, затрагивающим трудовые отношения.

Наиболее активно возможностью получить юридическую консультацию пользовались жители Витебской области. Далее по числу обращений следуют Гродненская и Минская области. При этом надо отметить, что потребность в квалифицированной правовой помощи сохраняется во всех регионах.

Основная часть обращений – 79% – была связана с трудовой деятельностью граждан.

Люди обращались за разъяснениями по вопросам оформления трудовых отношений, оплаты труда с учетом установленных законодательством гарантий и компенсаций, режима труда и отдыха, предоставления трудовых и социальных отпусков. Не менее актуальными оставались вопросы правомерности привлечения работников к дисциплинарной и материальной ответственности. Востребованными были также консультации по применению пенсионного и жилищного законодательств.

Как отметили в пресс-службе Федерации профсоюзов, для человека важно не только знать о своих правах, но и понимать, как ими воспользоваться в конкретной ситуации. Именно поэтому профсоюзные юристы не ограничиваются только общими разъяснениями норм – при необходимости специалисты выезжают в организации, изучают документы и взаимодействуют с нанимателями.

Например, на один из правовых приемов обратился работник с инвалидностью. Его интересовал вопрос продолжительности трудового отпуска. Профсоюзный юрист изучил документы и установил, что работнику предоставлялся трудовой отпуск продолжительностью 24 календарных дня вместо 30 дней. После вмешательства профсоюза права работника восстановлены.

Еще один трудовой вопрос удалось оперативно урегулировать в Россонском районе. За помощью обратилась работница детского сада. Ее интересовало, почему при работе по трудовому договору, а не по контракту, она теряет в заработной плате. Чтобы разобраться в ситуации, профсоюзные специалисты выехали на место. В ходе изучения документов установлено, что женщина была принята воспитателем по срочному трудовому договору на место временно отсутствующего работника. Кроме того, по совместительству она работала руководителем физического воспитания.

После переговоров с нанимателем и с согласия заявительницы было достигнуто соглашение о переводе женщины на основную работу руководителем физического воспитания с заключением контракта. Это позволило увеличить ее заработную плату за счет повышения тарифного оклада.

Примеров, связанных именно с оплатой труда, достаточно много. Так, работник обратился с нареканием на то, что ему не выплачивалась надбавка за специфику работы. Профсоюзные специалисты проанализировали кадровые и платежные документы и подтвердили нарушения условий оплаты труда. После переговоров с нанимателем работнику была выплачена положенная надбавка. Ее размер составил почти 700 рублей.

Надо отметить, что выездные правовые приемы – это одна из практик юридической службы ФПБ. Обращения принимаются лично, письменно и через специальный электронный сервис на официальном интернет-портале ФПБ. Кроме того, в дни выездных приемов в коллективах проходят дни правового просвещения граждан. Тематика встреч формируется с учетом реальных вопросов, с которыми люди чаще всего обращаются за консультациями, что позволяет предупреждать спорные ситуации. Только за первое полугодие участниками мероприятий по правовому просвещению стали свыше 20 тысяч человек.

Соб. инф.

Фото из архива редакции