Почти 80% молодых врачей закрепляются на местах: секрет – в целенаправленной работе профсоюза

Как отметил председатель БПРЗ Вячеслав Шило, уровень укомплектованности врачами по занятым ставкам в стране превысил 96%, средним медперсоналом – 97%. Почти 80% молодых специалистов остаются на первых рабочих местах, что существенно опережает плановые ориентиры.

– Главный секрет этих цифр – в практической работе на местах. Ключевой инструмент – коллективные договоры, – подчеркнул Вячеслав Шило. По его словам, почти 95% организаций здравоохранения, которые принимают выпускников профильных учебных заведений, прописали в колдоговорах реальные меры поддержки.

Заведующая отделом социально-экономической работы БПРЗ Наталия Купрейчик уточнила, что в 67% учреждений здравоохранения в колдоговоры внесены нормы помощи в обеспечении жильем или компенсации за съем квартир. Профсоюз совместно с Минздравом ведет мониторинг условий проживания, а с местными властями решает вопрос о дополнительных выплатах из бюджета.

Помимо этого, колдоговоры гарантируют молодым специалистам надбавки к окладу (в среднем около 44%) и дополнительный поощрительный отпуск. Профсоюз инициирует введение единовременных выплат для тех, кто готов подписать следующий контракт сразу на 5 лет. Более чем в 700 учреждениях оформлена система наставничества: опытные врачи и медсестры получают выплаты за передачу опыта.

– Коллективный договор становится настоящим защитным механизмом, когда отвечает на простые вопросы: где жить, какую зарплату получать и к кому обратиться за помощью, – резюмировала Наталия Купрейчик.

Она добавила, что в «местных конституциях» прописаны материальные выплаты при рождении детей, бонусы для сотрудников с семейными обязанностями, предусмотрено получение оплачиваемого отпуска на период учебы и повышения квалификации за счет организации.

Члены президиума ознакомились с работой акушерско-гинекологического отделения, дневного стационара и эндоскопического кабинета ЦРБ. Петриковской больнице передан сертификат на 6 тысяч рублей. Эти средства направят на укрепление материально-технической базы и обустройство бытовых комнат для медиков, включая фельдшеров выездных бригад скорой помощи.

– Забота о медработниках начинается с простых вещей – комфортных условий на рабочем месте. Когда у фельдшера есть возможность нормально отдохнуть и пообедать в уютной обстановке, это напрямую влияет на самочувствие и настрой. Мы понимаем, с какой нагрузкой сталкиваются специалисты в регионах, и стараемся помогать, где это нужно, – отметил Вячеслав Шило.

Главный врач Петриковской ЦРБ Евгений Логвинец поблагодарил профсоюз за внимание к районной медицине. Он подчеркнул, что 100% сотрудников являются членами профсоюза, а средняя зарплата врачей превысила 4,2 тыс. рублей.

– Для нас социальное партнерство – реальный способ сделать жизнь коллектива лучше. Наш главный капитал – это люди, и вкладывать в них ресурсы – самое правильное решение, – акцентировал он.

Подготовила Анжела ЛЮДЫНО

Фото предоставлено отраслевым профсоюзом