Профсоюз МПиКБП спешит на помощь! По требованию юристов работникам возращено 141,5 тысячи рублей

В штате отраслевого профсоюза – 7 главных правовых инспекторов труда и 1 правой. По просьбам работников в 2021 году профсоюзными юристами подготовлено 25 процессуальных и иных документов, из них 15 – в судебные органы и 10 заявлений в комиссию по трудовым спорам.

– С участием отраслевого профсоюза судом рассмотрено 6 исковых заявлений, 4 из них решены в пользу работников. На работе восстановлен 1 человек. В 2021 году по требованию правовых инспекторов работникам возвращено 141,5 тысячи рублей незаконно удержанных или не выплаченных денег, – озвучила цифры главный правовой инспектор труда Наталья Гришкова.

Среди организационных структур в отраслевом профсоюзе отмечают работу по взысканию не выплаченных работникам денежных сумм в 2021 году Минскую городскую организацию профсоюза (возвращено 69,5 тыс. руб.), Могилевскую и Витебскую областных организаций (35,5 тыс. и 33,1 тыс. руб. соответственно). Такая практика работы главных правовых инспекторов труда с членами профсоюза продолжается и в 2022 году.

Рассмотрим конкретные примеры, когда профсоюзные юристы помогли защитить законные права трудящихся.

К правовому инспектору Минской городской организации профсоюза обратилась белоруска с просьбой разобраться с нарушением ее прав при увольнении государственным предприятием коммунальной формы собственности. Женщина долгое время исправно работала на предприятии, но с ней не продлили трудовой контракт.

На момент обращения в правовую инспекцию труда ее уволили на основании истечения срока действия трудового договора в соответствие с п. 2 ч. 2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Профсоюзный юрист установил, что была нарушена одна из норм Тарифного соглашения, заключенного между Министерством жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь и отраслевым профсоюзом, которая закреплена в коллективном договоре предприятия. В частности, в документе прописано, что члену профсоюза, не имеющему дисциплинарных взысканий, при увольнении в качестве компенсации при прекращении трудовых отношений, если такая инициативе исходит от нанимателя, должна выплачиваться сумма, эквивалентная среднемесячной заработной плате. Взысканий заявительница за годы работы не заслужила, но и компенсацию при увольнении не получила.

В процессе досудебного урегулирования спора с участием правового инспектора нарушенные права члена профсоюза восстановлены: в пользу заявительницы начислено 1018 руб.16 коп.

Правовой инспектор Гомельской областной организации профсоюза помог решить финансовый вопрос диспетчеру аварийно-диспетчерской службы. Женщина обратилась с просьбой о подготовке заявления в комиссию по трудовым спорам (КТС) государственного предприятия коммунальной формы собственности.

Суть вопроса – заявительнице не выплатили 3 базовые величины как работнику, который в течение 2020 года не находился на стационарном и амбулаторном лечении.

На письменное обращение к нанимателю женщине ответили, что выплаты не будет, поскольку финансовый год уже закрыт, к тому же у предприятия средств на эти цели нет. Тем не менее КТС согласилась с доводами работника: благодаря поддержке профсоюза нанимателю все-таки пришлось выплатить работнику 3 базовые величины.

Справедливость восторжествовала и в Могилевской области. После вмешательства профсоюзного юриста на одном из коммунальных предприятий в этом регионе нескольким работникам теперь будут платить положенную надбавку за стаж. Обращение поступило к главному правовому инспектору труда Могилевской областной организации отраслевого профсоюза МПиКБП 31 марта 2022 года во время республиканского профсоюзного правового приема.

Дело в том, что после реорганизации к коммунальному предприятию присоединили другую организацию, где работал заявитель. Вот только при расчете заработной платы ему не начислили доплату за стаж работы, а право на эту выплату, как оказалось после изучения профсоюзным юристом документов, в том числе коллективного договора, у работника есть. Бухгалтерия предприятия признала свою ошибку. Права сразу нескольких работников на предусмотренную коллективным договором предприятия доплату восстановлены. 

…Слова «Профсоюз спешит на помощь» в большой мере характеризует работу правовой инспекции труда Федерации профсоюзов Беларуси. В одиночку человеку не решить социально-экономические проблемы, с которыми он может столкнуться на производстве. Сила – в единстве помыслов, решений, действий. В каждом отраслевом профсоюзе есть неравнодушные юристы. Им можно смело задать вопрос или поручить важное дело.

Анжела ЛЮДЫНО

Фото Александра ПОБАТА