Наверх

Профсоюз работников МПиКБП: нормы тарифных соглашений помогают повышать уровень оплаты труда

13 августа 2021

Занятость работников, величина заработной платы и ее своевременная выплата – эти вопросы затронули на заседании Президиума Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий в рамках рассмотрения итогов выполнения тарифных соглашений за первое полугодие.

Участие в нем приняли социальные партнеры – Первый заместитель Министра ЖКХ Геннадий Трубило, председатель РГОО «Белорусское добровольное пожарное общество» Александр Кудряшов, председатель ОО «Белорусское общество глухих» Сергей Скуранович, а также секретарь ФПБ по международной работе Анна Варфоломеева.

– В отраслевом профсоюзе действует 4 тарифных соглашения, в ноябре-декабре 2020 года они были приняты на новый срок – до 2023 года, – отметила в своем докладе завотделом социальной-экономической работы профсоюза работников МПиКБП Наталья Некрасова. – На областных уровнях действуют 14 соглашений, они приведены в соответствие с Трудовым кодексом, 11 из них заключены на новый срок, в 3 внесены дополнения и изменения. 

С целью повышения оплаты труда в тарифное соглашение и коллективные договоры внесены нормы, устанавливающие порядок повышения тарифной ставки первого разряда, премий, надбавок, конечно, при условии выполнения производственных планов и заданий.

Для защиты доходов работников предприятия от инфляции, вызванной ростом потребительских цен в Республике Беларусь, на предприятиях, при наличии средств, производят индексацию заработной платы.  В 1 полугодии, например, зарплату проиндексировали на таких жилищно-коммунальных предприятиях, как «Железнодорожное», «Горэлектротранспорт», «Светочь», «Теплосервис» г. Жлобин и других.

Среди проблем в отраслях ЖКХ и бытового обслуживания населения названы неполная занятость, доплаты до минимальной заработной платы для работников, занятых низкоразрядным неквалифицированным трудом. К ним относятся, к примеру, сторож, уборщик, кладовщик, сортировщик, гардеробщик, лифтер, кочегар, приемщик заказов, подсобный рабочий, портной, швея, горничная, фотограф и другие.

– В списке должников по зарплате оказались 29 организаций. Наниматели в первом полугодии допустили задолженность по выплате заработной платы перед работниками сроком от 2-х до 5-ти дней. В этот список попали «Березинское ЖКХ», «Клецкое ЖКХ», «Стародорожский РКБО», «Червенский РКБО», «Борисовбытсервис», «Вилейское ЖКХ», «Копыльское ЖКХ», «Водоканал Минского района», – отметил Юрий Дорогокупец, председатель Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий.

По его словам, главная причина – нехватка денежных средств на расчетном счете организаций, несвоевременный расчет предприятий за выполненные услуги.

Профсоюзные организации МПиКБП ежемесячно проводят мониторинг вопросов, связанных с оплатой труда, занятостью, предоставлением социальных гарантий работникам. Во время проверок, к сожалению, выявляют организации, которые нарушают трудовое законодательство по срокам выплаты заработной платы, отпускных, командировочных расходов, пособий, окончательного расчета при увольнении и уплаты обязательных страховых взносов в ФСЗН. Благодаря профсоюзу работникам возвратили почти 114 тыс. рублей.

– С целью защиты и восстановления нарушенных трудовых прав работников отраслевой профсоюз осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства о труде. В ходе проверок правовые инспекторы в текущем году выявили 890 нарушений законодательства о труде. Из них уже устранено 721 нарушение, или 81% от выявленных, – рассказали на заседании президиума.

Чаще всего нарушения допускают при увольнении, привлечении работников к дисциплинарной ответственности, предоставлении трудовых отпусков, продлении и расторжении контрактов, привлечении к работе в выходной день, выплате среднего заработка за время трудового отпуска, доплате за работу в сверхурочное время.

За первое полугодие 2021 года по требованию правовых инспекторов работникам возвратили 113,9 тысяч незаконно удержанных или невыплаченных денежных средств. Наиболее существенные суммы возвратили, к примеру, работникам предприятий Минской городской и Могилевской областной организаций профсоюза – 68,1 тыс. руб. и 31,7 тыс. руб. соответственно.

– Вопрос уровня заработной платы в отрасли всегда актуален, потому что касается каждого работника, – отметил Геннадий Трубило.  – По организациям коммунальной формы собственности, входящим в систему МЖКХ, зарплата за январь-июнь 2021 года составила 950,6 руб., или 69,9% от уровня средней заработной платы по стране. Самый высокий заработок в Минске – 1196,2 рублей, самый низкий доход в Витебской области – 858,2 рублей.

Геннадий Трубило также обратил внимание присутствовавших на профессиональную подготовку и компетентность специалистов ЖКХ, умение выстраивать диалог с потребителями их услуг, нанимателями и профсоюзом.

По словам замминистра, умение правильно коммуницировать с людьми – один из ключевых навыков для специалистов сферы ЖХК и службы быта при решении производственных вопросов.

Анжела ЛЮДЫНО

Фото Степана ТЮШКЕВИЧА

Лента новостей
Слушать радио
Новое радио Народное радио
Лента новостей
23 июля 2024 22 июля 2024 21 июля 2024 20 июля 2024 19 июля 2024
Все новости