Общество и профсоюзы

Профсоюзными стипендиатами стали 11 учащихся медицинских колледжей Минщины

Вручение сертификатов состоялось на заседании Молодежного совета областной организации профсоюза работников здравоохранения.

Единовременные поощрительные выплаты от Республиканского и Минского областного комитетов отраслевого профсоюза назначены учащимся по итогам первого семестра этого учебного года.

По мнению председателя обкома Александра Дрейчука, стипендия для молодых людей будет стимулом к участию в профсоюзном движении и профессиональному росту.

Подарком для молодежи стала автобусная экскурсия «Минск кинематографический» с посещением киностудии «Беларусьфильм».

Первичные профорганизации медколледжей прикладывают немало усилий для воспитания лидеров. К примеру, успехом пользуется профсоюзный проект «Активность – наша перспектива», благодаря которому председатели первичек учреждений здравоохранения, куда трудоустраиваются выпускники колледжей, сразу могут заметить потенциальных профактивистов.

В медучреждениях региона, к слову, созданы все условия для вчерашних выпускников. Так, в Столбцовскую центральную районную больницу в прошлом году пришли 35 молодых специалистов. Новички здесь охотно остаются работать после окончания срока распределения. Коллективный договор больницы наполнен полезными «бонусами».

– Всем молодым специалистам у нас положена 50-процентная надбавка по контракту, еще 50% оклада выплачиваем за сложность и напряженность, – рассказала председатель первички Светлана Высоцкая – Предоставляются также абонементы в физкультурно-оздоровительный комплекс на занятия в тренажерном зале и бассейне. В 2009 году был сдан в эксплуатацию 60-квартирный дом, жилье получили в том числе и новые сотрудники. Сейчас строится еще один дом. В кооператив вступили 12 молодых специалистов, пятерым выделено арендное жилье.

Кроме того, у больницы имеются три общежития: одно – для врачей, два – для среднего медперсонала.

В Столбцовской ЦРБ сильны традиции наставничества. За каждым молодым специалистом закреплены старшие коллеги. Год они работают с новичками по программе адаптации в коллективе и индивидуальными планами. Ежеквартально наставники получают 15-процентную доплату к зарплате.

Работает здесь и «Школа молодого специалиста» – в течение трех месяцев новичков знакомят с отделениями больницы. Каждый год проходит торжественная церемония посвящения в профессию. В этом году молодежь побывала в Мирском замке, в планах – поездки в Хатынь и посещение комплекса «Линия Сталина».

Фото их архива Минского обкома профсоюза работников здравоохранения

Вероника СОЛОВЕЙ