Федерация профсоюзов Беларуси
Федерация профсоюзов Беларуси
Профсоюз помешал нанимателю уволить добросовестного работника
В суде Ленинского района Могилева завершилось рассмотрение дела, которое стало ярким примером защиты трудовых прав рядового работника. Благодаря настойчивости профсоюзного юриста добросовестный специалист одного из деревообрабатывающих предприятий областного центра был восстановлен на прежнем месте
и получил компенсацию.
Все началось осенью этого года, когда сотрудник неожиданно для себя получил уведомление о том, что с ним не станут заключать новый контракт после истечения 5‑летнего срока предыдущего. Несмотря на безупречную работу и отсутствие дисциплинарных взысканий, руководство предприятия проигнорировало его право на продолжение трудовых отношений.
Могилевская областная организация Белорусского профсоюза работников леса и природопользования не осталась в стороне. Правовой инспектор труда Дмитрий Мордачев, изучив ситуацию, направил нанимателю официальную рекомендацию устранить нарушение, сославшись на ст.261–3 Трудового кодекса (ТК) и положения коллективного договора предприятия. Эти документы обязывают работодателя заключать новый контракт на 3 года с добросовестными работниками. Однако администрация проигнорировала обращение профсоюза.
– Наниматель отказался выполнить рекомендацию, ошибочно ссылаясь на право заключать контракты по своему усмотрению в соответствии со ст.12 ТК, – комментирует профсоюзный юрист. – Но закон и коллективный договор в этом случае были на стороне работника.
В профсоюзе подготовили иск в суд. В ходе четырех заседаний Дмитрий Мордачев настаивал на признании увольнения незаконным, восстановлении работника и взыскании в его пользу среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. С доводами профсоюзного юриста согласился представитель прокуратуры Могилева.
Суд полностью поддержал требования истца. Он восстановлен в должности, а с предприятия в его пользу взыскано более 2,2 тыс. рублей.
– Это дело наглядно показывает, что коллективный договор – реальный инструмент защиты, – подчеркивает Дмитрий Мордачев. – Если бы не его четкая формулировка, человек мог бы потерять работу. Примечательно, что в процессе участвовали и представители адвокатуры, но законность и факты, представленные профсоюзной инспекцией, оказались убедительнее.
К слову, в уходящем году для Могилевской областной организации профсоюза работников леса и природопользования это уже 12‑й трудовой спор, решенный в пользу членов профсоюза с помощью правовых механизмов защиты через КТС и суд.
Виктория БОНДАРЧИК
Фото Александра ПОБАТА