Профсоюз помог работникам получить помощь на оздоровление

По ее словам, треть выявленных нарушений затрагивает кадровые вопросы, в частности, касающиеся ведения, учета и хранения трудовых книжек. Нанимателями не соблюдаются графики предоставления отпусков, сроки выплаты отпускных, допускаются отзывы из отпусков людей, работающих во вредных условиях, право на отдых которых защищено законодательством. По всем выявленным нарушениям нанимателям выданы рекомендации на устранение. Итогом стала выплата работникам почти 17 тыс. рублей, незаконно удержанных или невыплаченных нанимателями, из которых более 12 тыс. рублей – заработная плата, которую отпускники не получили в установленные сроки.

Также установлены нарушения выплат по коллективным договорам на общую сумму 4,4 тыс. рублей. В одной из организаций Бреста работникам перестали выплачивать материальную помощь на оздоровление при уходе в трудовой отпуск.

«Наниматель обязан при предоставлении трудового отпуска производить единовременную выплату на оздоровление в размере, определяемом законодательством, коллективным договором, соглашением или трудовым договором (ст.182 ТК), – отмечает Ольга Ковалек. – Однако в проверяемой организации с марта этого года выплаты не производились, хотя приказы исправно издавались. Наниматель объяснил это сложным материальным положением. В то же время действие коллективного договора в организации официально не приостанавливалось, поэтому все выплаты должны производиться».

После того, как профсоюзный специалист разъяснила нанимателю и его службам нормы Трудового кодекса, 21 работнику организации выплатили 3,4 тыс. рублей.

Соб. инф.

Фото предоставлено Брестским областным объединением профсоюзов