Профсоюзы возвращают работникам тысячи рублей и восстанавливают на работе

– Защита социально-экономических прав работников – наша ключевая задача. Мы не просто консультируем, а берем на себя всю юридическую работу: от составления документов до представительства в судах всех инстанций, – подчеркивает Инна Чеботаревская.

По ее словам, в прошлом году профсоюзные юристы подготовили 32 процессуальных документа по просьбам работников. Из них 26 были поданы в суды, 5 – в комиссии по трудовым спорам (КТС). Суды с участием профсоюзов рассмотрели 7 исков, и по 5 из них решения были вынесены в пользу работников.

Вернули на работу и защитили от произвола

Яркий пример успешной защиты – восстановление на работе двух человек. Одной из них стала бывшая сотрудница ОАО «Новая Друть».

– Наниматель уволил работницу по формальному основанию – за старый дисциплинарный проступок, не указав нового, – поясняет Инна Чеботаревская. – Это прямое нарушение Трудового кодекса. Мы подготовили иск, суд встал на сторону женщины и восстановил ее.

Аналогичная история произошла с инженером-технологом ОАО «Могилевдрев». Компания не продлила с ним контракт, хотя по коллективному договору добросовестному работнику полагался новый трехлетний договор. Суд не только восстановил его, но и взыскал в его пользу 1,6 тыс. рублей оплаты за вынужденный прогул и 500 рублей компенсации морального вреда.

Сэкономили деньги и отстояли справедливость

Не менее результативно профсоюзы действуют в досудебном порядке, разрешая споры через КТС. Так удалось помочь работнице Костюковичского лесхоза, которую необоснованно наказали выговором и лишили премии.

– По нашему заявлению комиссия отменила взыскание и обязала выплатить женщине стимулирующие выплаты на сумму свыше 800 рублей, – приводит цифры правовой инспектор.

Другой случай касался водителя Краснопольского лесхоза, с которого хотели взыскать 4,4 тыс. рублей ущерба за перевозку леса. Участие профсоюзного юриста в заседании КТС помогло снизить сумму в 10 раз – до 440 рублей.

От зарплаты до микроклимата

Профсоюзы помогают не только в конфликтных, но и в рядовых не менее важных для людей ситуациях. Молодому специалисту Быховской больницы из-за ошибки в табеле недоплатили зарплату.

– После нашего обращения в учреждении внесли исправления и пересчитали выплаты. Сумма доплаты составила 1650 рублей, – говорит Инна Чеботаревская.

Обращаются и с проблемами, не относящимися напрямую к компенсациям. К профсоюзному юристу в Климовичском районе пришел работник, которого угнетал предвзятый стиль руководства начальника.

– Мы пригласили этого руководителя на беседу, дали сторонам высказаться. Конфликт был исчерпан, работник отказался от официального заявления – и справедливость восторжествовала, – резюмирует правовой инспектор.

Всего в 2025 году при содействии профсоюзов в досудебном порядке удалось разрешить 24 трудовых спора. Это доказывает, что грамотный правовой диалог часто эффективнее длительных судебных тяжб.

Виктория БОНДАРЧИК

Фото Александра ПОБАТА, из архива редакции