Сотрудники предприятия, вступившие в профсоюз, получают ряд дополнительных бонусов, которые касаются материальной помощи и оздоровления.
Коллективный договор отражает реальную работу профсоюзного комитета и заботу администрации предприятия о работниках – членах профсоюза.
– Ведь рабочего человека надо беречь, здоровье – главный фактор результата труда, – отметил в своем выступлении председатель первички предприятия «Мозырский райжилкомхоз» Владимир Торгоня.
Как рассказал Владимир Торгоня, работникам на их предприятии при рождении ребенка выплачивается сумма в размере 20 базовых величин. И это не считая выплат, установленных государством. Кроме того, сотрудники могут рассчитывать на помощь профсоюза в вопросах оздоровления и единовременной материальной помощи.
Также материальная помощь предусмотрена на санаторно-курортное лечение в санаториях «Белпрофсоюзкурорта», которая покрывает 60% стоимости путевки (из прибыли предприятия) и 20% – от профсоюза. В итоге работник может пройти курортно-санаторное лечение за 20% собственных средств. Один раз в три года сотрудник имеет возможность оздоровиться совершенно бесплатно.
Кроме того, коллективным договором предусмотрено дополнительное медицинское страхование и участие в физкультурно-оздоровительных мероприятиях.
Дарья ЗИМАК
Фото Александра ПОБАТА