Сила «местной конституции». Профсоюз помог вдове получить полагающиеся выплаты

В марте в Гродненское областное объединение профсоюзов обратилась Ольга Кизюкова (имена и фамилии героев материала изменены по этическим причинам. – Прим. авт.). В январе 2020 года ее муж, работавший плотником, упал с высоты во время работы и умер. В соответствии с коллективным договором предприятия семье Кизюковых полагается единовременная выплата в размере 120 среднемесячных зарплат погибшего работника. При условии, что вина нанимателя доказана в установленном порядке. Согласно акту о несчастном случае на производстве степень вины Анатолия Кизюкова и нанимателя равны и составляют 50%.

– В конце апреля прошлого года Ольга обратилась к работодателю покойного супруга с заявлением о получении материальной помощи, но тот отказал, сославшись на то, что во время несчастного случая погибший был нетрезв, – рассказывает главный правовой инспектор труда Гродненского областного объединения профсоюзов Инна Мельникова. – Но в колдоговоре предприятия указано следующее: материальная помощь не выплачивается, если нахождение потерпевшего в нетрезвом виде являлось единственной причиной повреждения здоровья. В данном случае имело место нарушение правил безопасности строительных работ со стороны нанимателя: Анатолия Кизюкова допустили к выполнению работ на кровле с недостаточной прочностью без использования необходимых приспособлений, не было проведено и освидетельствование.

Поскольку в досудебном порядке урегулировать спор не получилось, профсоюзный юрист подготовила иск в суд и представляла в дальнейшем интересы Ольги Кизюковой. Наниматель с исковыми требованиями не согласился, ссылаясь на нормы местного, областного и тарифного соглашений. В соответствии с этими документами материальная помощь, если несчастный случай на производстве произошел с нетрезвым работником, не полагается независимо от степени вины нанимателя.

– Однако руководство предприятия не учло, что нормы вышестоящих соглашений обязательны как минимальные гарантии при заключении коллективных договоров и последние могут содержать более льготные трудовые и социально-экономические условия, – поясняет Инна Мельникова. – То, что в «местной конституции» предприятия закреплены более льготные условия для выплаты семьям погибших, чем в тарифном, областном и местном соглашениях, не противоречит законодательству. Недействительными считаются локальные правовые акты, которые содержат нормы, ухудшающие положение работников.

Суд пришел к выводу, что Ольга Кизюкова имеет право на получение материальной помощи. В соответствии с колдоговором предприятия в зависимости от степени вины работника, получившего увечье, размер выплаты может быть уменьшен, но не более чем на 25%. Вдова, учитывая наличие вины покойного супруга, не возражала против снижения размера выплаты на четверть. По решению суда предприятие обязано выплатить Кизюковой более 67 тыс. рублей.

Елена КАЯЧ

Фото Степана ТЮШКЕВИЧА