Сколько живет спецовка? Задали несколько насущных вопросов техническому инспектору труда

Какие нормы выдачи средств индивидуальной защиты существуют?

– Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи СИЗ предусматривают обеспечение работников независимо от того, к какому виду экономической деятельности относятся производства, цехи, участки и виды работ, а также независимо от форм собственности организаций (п.4 Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 30.12.2008 г. № 209, далее – Инструкция № 209). Работникам, профессии рабочих и должности служащих которых предусмотрены в Типовых нормах № 110, СИЗ выдаются в соответствии с ними, если не предусмотрены иные по этим профессиям (п.6 Инструкции № 209).

Может ли наниматель самостоятельно определять, какие средства индивидуальной защиты необходимы?

– Да. При отсутствии профессии рабочего (должности служащего) в типовых нормах наниматель самостоятельно определяет СИЗ для обеспечения безопасных условий труда работника, а также для защиты от загрязнения и устанавливает нормы их выдачи. При этом на основании п.13 Инструкции № 209 он должен исходить из характера и условий труда, анализа результатов оценки рисков от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочем месте работника, аттестации рабочего места по условиям труда (если ее проведение предусмотрено требованиями нормативных правовых актов), наличия вредных и (или) опасных производственных факторов и с учетом перечня СИЗ, непосредственно обеспечивающих безопасность труда.

Какие категории работников обеспечиваются СИЗ?

– Наниматель обязан обеспечить бесплатную выдачу СИЗ физическим лицам, работающим по трудовым договорам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением и (или) выполняемых в неблагоприятных температурных условиях. Для этого в организации составляется перечень профессий и должностей работников, которым бесплатно выдаются СИЗ по установленным нормам.

Каков период использования средств индивидуальной защиты? Можно ли его продлить?

– Период использования СИЗ – это продолжительность времени, на которую работнику предусмотрена их выдача по типовым или нормам организации. В этот период защитные свойства и гигиенические характеристики при правильной эксплуатации, хранении и уходе должны соответствовать требованиям нормативных документов.

Исчисляется он со дня фактической их выдачи работнику, а для спец­одежды и спецобуви от пониженных температур включается и время ее хранения в теплый период года.

Периоды использования спец­одежды и спец­обуви могут быть продлены по решению нанимателя и согласованию с профсоюзами при условии занятости работника на условиях неполного рабочего времени. Тогда период может быть увеличен пропорционально разнице между рабочим временем нормальной продолжительности и фактически отработанным (пункты 24 и 25 Инструкции № 209).

Наниматель имеет право продлить период использования СИЗ в пределах сроков службы (сроков годности или хранения), установленных его изготовителем, при условии сохранения ими защитных свойств, гигиенических характеристик и качества.

Может наниматель выдать второй комплект спецодежды и спецобуви?

– По согласованию с профсоюзами наниматель может выдавать работнику сразу два комплекта – на удвоенный период использования для улучшения эксплуатации и орга­низации ухода за ними. В случае аренды спец­одежды количество комплектов в обороте определяется по договору с организацией, предлагающей такую одежду (п.26 Инструкции № 209).

Кто чистит и ремонтирует спецодежду?

– Химчистка, стирка, ремонт, дегазация, дезактивация, дезинфекция, дезинсекция и обеспыливание СИЗ производятся нанимателем в сроки, установленные по согласованию с профсоюзами с учетом производственных условий и в соответствии с санитарно-эпидемиологическими требованиями. При необходимости указанные меры производятся досрочно (п.51 Инструкции № 209).

Где и как хранить СИЗ?

– Средства индивидуальной защиты хранятся в отдельных сухих помещениях изолированно от других предметов и материалов рассортированными по видам, ростам и защитным свойствам. Для хранения наниматель предоставляет специально оборудованные помещения (гардеробные) со шкафами.

СИЗ от пониженных температур с наступлением теплого периода сдаются для организованного хранения. В процессе хранения они должны быть продезинфицированы, очищены от грязи и пыли, просушены и отремонтированы. Места их хранения устанавливаются нанимателем совместно с профсоюзами с учетом местных производственных и климатических условий.

Надо ли возвращать старую спецодежду?

– Средства индивидуальной защиты подлежат возврату по окончании периода использования, а также при увольнении работника, переводе у того же нанимателя на другую работу, для которой выданные СИЗ не предусмотрены нормами (п.23 Инструкции № 209).

Средства индивидуальной защиты, которые ранее были в употреблении, выдаются другим работникам только после стирки, химчистки, дезинфекции и ремонта. Период их дальнейшего использования определяется в зависимости от процента износа, который вносится в личную карточку работника (п.45 Инструкции № 209).

Подготовила Юлия ФЕДОТОВА

Фото Александра ПОБАТА