«В любой сфере главное – это кадры». Молодежный профактив посетил гродненский «Белкард»

История ОАО «Белкард» берет начало в 1951 году, когда в соответствии с приказом Министерства автомобильной и тракторной промышленности СССР в Гродно был организован ремонтно-подшипниковый завод. На молодом предприятии работали 52 человека, станочный парк состоял из трех единиц оборудования – токарного станка и двух прессов.

Сегодня здесь выпускают практически полный перечень карданных валов и передач, которые предназначены для производителей автомобильной и тракторной техники. Продукция ОАО «Белкард» поставляется на сборочные конвейеры ОАО «БелАЗ», ОАО «МТЗ», ОАО «МЗКТ», ОАО «Амкодор», ПАО «КАМАЗ», ОАО «АЗ «УРАЛ» и других гигантов машиностроения. Производство не простаивает, наоборот, объемы увеличиваются. Растет и заработная плата.

– В любой сфере главное – это кадры, совместно с нанимателем работаем над их закреплением. В период отработки, в соответствии с коллективным договором, молодым специалистам доплачивается две базовые ежемесячно. Такая же поддержка в течение года предусмотрена для тех, кто вернулся на предприятие после армии. Представителям востребованных профессий частично компенсируется аренда жилья (обучаем, к слову, и на производстве). В целом за прошлый год по коллективному договору работникам выплачено более 1 миллиона рублей, – рассказал председатель профкома ОАО «Белкард» Александр Майсюкевич.

На ОАО «Белкард» трудятся 315 работников в возрасте до 31 года. О жизни заводской молодежи участникам слета рассказал председатель цехкома, мастер цеха по ремонту и техническому обслуживанию кузнечно-прессового производства Максим Янкун. Он отметил, что профсоюз сегодня дает молодым работникам множество возможностей для самореализации как на уровне предприятия, так и отрасли.  В качестве одного из примеров привел Республиканский фестиваль молодежи профсоюза «БЕЛПРОФМАШ», состоявшийся в прошлом году под Минском.

– Наши молодые работники вовлечены в культурные и спортивные мероприятия завода. Всегда, к примеру, активно подключаются к спартакиаде. Если в 2021 году она проходила по 14 видам, то в 2022 – уже по 18, –   отметил Максим.  – Причем по большинству дисциплин лидеров определяли и в командном, и в индивидуальном зачетах. Ярким финалом стал «Бал победителей», которого с нетерпением ждал коллектив.

Сплотить разные поколения и настроить на одну «волну», сделать активными участниками общественной жизни помогает и телеграм-канал завода. Сегодня у него более тысячи подписчиков, ежедневно публикуются 4-5 постов, всего же с 2020 года, когда появился «Белкард live», размещено свыше 7,5 тысяч новостей. Наработанным опытом с участниками слета поделился заместитель директора Юрий Бекиш.

Во время посещения ОАО «Белкард» молодежный профактив также узнал историю предприятия, побывав в его музейной комнате, и увидел производство, где смог ознакомиться с процессом выпуска карданных валов и оценить условия труда заводчан.

– Слет – хорошая возможность «выйти» за пределы своей отрасли.  Было интересно побывать на промышленном предприятии и увидеть внутреннюю «кухню». Впечатлил масштаб производства, особая слаженность, с которой трудится коллектив, – поделилась впечатлениями начальник бюро по охране труда СУП «Лаздуны-Агро» Дарья Борисевич. – Понравился музей: всё лаконично и в тоже время содержательно, очень современно. Видно, что и наниматель, и профсоюз уделяют большое внимание истории своего предприятия.

Елена КАЯЧ

Фото автора