В офисе и на производстве слишком жарко. Что должен сделать наниматель?

Какой должна быть температура на рабочем месте

От микроклимата зависит наше самочувствие и состояние здоровья, ведь на работе мы проводим как минимум 8 часов в день. В понятие микроклимата в производственных и офисных помещениях входят температура воздуха, скорость движения и его относительная влажность, а также температура поверхностей, интенсивность теплового облучения и тепловая нагрузка среды.

Офисная работа относится к категории Ia и соответствуют интенсивности энергозатрат в 120 ккал/час (об этом говорит Приложение 1 к Санитарным нормам и правилам «Требования к микроклимату рабочих мест в производственных и офисных помещениях»). Для жаркого времени года для данной категории работ оптимальный микроклимат это:

• температура воздуха: 23-25 °С;
• температура поверхностей: 22-26 °С;
• относительная влажность воздуха: 40-60%;
• скорость движения воздуха: 0,1 м/с.

Если по техническим, технологическим или экономическим причинам оптимальных параметров микроклимата достичь невозможно, то применяются допустимые значения. Например, допустимыми температурами в офисном помещении являются 21-22,9 °С (ниже оптимального уровня) и 25,1-28,0 °С (выше оптимальных значений). При этом в течение рабочей смены перепад температуры в помещении не может превышать 4 °С.

Если в производственном помещении невозможно поддержать даже допустимые параметры микроклимата, то климатические условия там должны рассматриваться как вредные и опасные. Поэтому наниматель обязан принять меры по защите работников: организовать кондиционирование воздуха, применение СИЗ, обустройство мест для отдыха, а также регламентировать время работы в таких условиях. Проще говоря, если в офисе слишком жарко, то время пребывания на рабочем месте должно быть сокращено. Например, при температуре +28 °С работник может находиться на месте не более 8 часов, при +28,5°С – максимум 7 часов, при +30°С – до 5 часов, а если в офисе +32,5 °С – не более 1 часа.

Что делать, если на работе слишком жарко?

По закону, работник имеет право прекратить работу до тех пор, пока наниматель не примет соответствующие меры. Он обязан привести параметры микроклимата в норму или обеспечить работников средствами индивидуальной защиты, кондиционерами, предусмотреть дополнительные перерывы или сократить рабочий день. Для этого следует при свидетелях произвести замер температуры воздуха в помещении и направить работодателю письменное уведомление. Если начальство не принимает никаких мер, можно обратиться в Федерацию профсоюзов Беларуси по телефону «горячей линии» +375-17-374-90-48 по будням с 8:30 до 10:30 и с 15:00 до 17:30.

Как ранее рассказывал главный технический инспектор труда Совета ФПБ Павел Манько, за последние годы сотрудники Технической инспекции труда Совета ФПБ редко сталкиваются с жалобами белорусов на нарушение температурного режима на работе. Как отметил инспектор, такого результата удалось достичь благодаря постоянной информационной работе. Большая часть работодателей знает, что нужно делать в период повышенных температур. Также сотрудники ведомства и члены профсоюзов постоянно контролируют, соблюдаются ли права трудящихся на предприятиях. Контроль идет, в том числе, за соблюдением работодателями температурного режима.

Алексей КОНОПЛЁВ

Фото из открытых интернет-источников