В столице определили лучшую трудовую династию

Организаторами конкурса выступили Министерство промышленности, концерн «Беллегпром», Белорусский профсоюз работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ», ЗАО «Атлант» и структуры Белорусского союза женщин. Мероприятие проводится уже четвертый год подряд.

С приветственным словом к участникам и группам поддержки обратился заместитель премьер-министра Беларуси Виктор Каранкевич. Он отметил, что трудовые династии передают через поколения любовь к своему делу, профессионализм и мастерство.

– Династии всегда вносят положительные качества в любой коллектив, – подчеркнул он. – Связь поколений очень важна. На таких примерах воспитывается достойная молодежь, за которой будущее страны. Я хотел бы поблагодарить тех, кто воспитал не одно поколение учеников, продолжает эту традицию и ответственно подходит к передаче знаний и опыта.

Министр промышленности Беларуси Александр Ефимов отметил, что в этом конкурсе не бывает проигравших.

– Семейные ценности и связь поколений – это основа дальнейшего развития нашей государственности. Благодаря вашему труду развиваются семьи, растут предприятия и процветает наша дорогая синеокая Беларусь, – поблагодарил он.

Председатель Белорусского профсоюза отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ» Валерий Курсевич в беседе с журналистами высказал мнение, что промышленные предприятия Беларуси сильны своими традициями. Одной из таких как раз и является образование трудовых династий.

– В этом году в конкурсе участвуют 11 предприятий Министерства промышленности и впервые участвуют два предприятия легкой промышленности, – отметил он. – Мы сильны династиями. Они подтверждают, что наши предприятия развиваются, остаются привлекательными для молодежи, которая сохраняет приверженность профессии своих родителей. Все участники конкурса действительно яркие личности. А сам конкурс – лишнее напоминание о том, что у нас работают трудолюбивые и талантливые люди, а промышленность уверенно смотрит в будущее.

Он отметил, что трудовые династии как ничто иное демонстрируют эффективность кадровой работы на предприятиях. Немаловажным аспектом являются и содержащиеся в коллективных договорах нормы, направленные на закрепляемость кадров, а также различные преференции за продолжительность работы на предприятии.

– Сегодня в конкурсе участвуют трудовые династии, у которых общий трудовой стаж более 500 лет, – заявила первый заместитель председателя Мингорисполкома Надежда Лазаревич. – Это гордость за наших людей и наши предприятия. По традиции, лучшие династии получат подарки.

Одной из команд, которая может похвастаться внушительным трудовым стажем, стала династия Масловских. Их общий трудовой стаж – 499 лет.

– Наша трудовая династия насчитывает 19 человек, и сегодня все мы здесь – рассказывает Светлана Сманцер. – Мы все работаем на «БелАЗе». Основателем династии был мой отец, Валерий Францевич, который уже умер. Он приехал устраиваться на завод вместе с женой. Со временем на предприятии стали работать и другие наши родственники: сестры, братья, дети, внуки. Все мы любим «БеЛАз». Предприятие стало важной частью нашей жизни. Кому-то дало старт в новую профессию, обеспечило жильем, поддержало в трудный момент. Очень важно, что сегодня сохраняется уважение к рабочей профессии.

Каждая трудовая династия подготовила сценическое выступление. А компетентное жюри определило лучших.

Согласно решению компетентного жюри, места распределились следующим образом. На первом месте оказалась династия Сокол-Жданович, представляющая ОАО «Интеграл».

Второе место оказалось у династии Шебеко, которая трудится на ОАО «Лента».

Третье место разделили династия Журавлёвых, которая работает на ОАО «Минский механический завод им. С. И. Вавилова – управляющая компания холдинга «БелОМО» и династия Хомич, представляющая ОАО «МТЗ». Победители получили ценные подарки.

Алексей КОНОПЛЁВ

Фото Валерия КАРТУЛЯ и отраслевого профсоюза