Вам не продлили контракт? Самое время изучить коллективный договор

Срок действия контракта Геннадия Д. (имя героя изменено по этическим причинам. – Прим. авт.) подошел к концу. Руководство решило не продлевать трудовые отношения с работником и уведомило его об этом за месяц, как и положено законодательством. Геннадий не стал доказывать свою нужность предприятию. Но его супруга поставила вопрос ребром: кто семью содержать будет?

Узнав о возможности получать юридические консультации, она обратилась за помощью к главному правовому инспектору Могилевского обкома профсоюза работников АПК Петру Грибановскому. Разбираясь в ситуации, профсоюзный юрист подробно изучил семейные обстоятельства работника. Геннадий с супругой воспитывали ребенка-инвалида. К тому же семья ожидала пополнение, вот-вот должен был появиться на свет малыш.

Правовой инспектор обратил внимание на то, что в коллективном договоре предприятия было указано: с работниками (отцами, матерями) наниматель гарантирует продление контракта в случае, если у них на иждивении содержатся дети – инвалиды детства. Однако руководитель предприятия и члены профсоюзной первички об этом не знали: Геннадий им об этом факте не сообщил. После того как в профком предприятия обратился правовой инспектор, проблема была разрешена и трудовой контракт с работником наниматель продлил.

Эльвира СТАРОВОЙТОВА

Фото из открытых интернет-источников