«Федерация профсоюзов Беларуси сегодня – мощная структура, которая проявляет не только заботу о человеке на производстве, но и решает задачи глобального масштаба. У нас есть четкая система регулирования трудовых отношений: генеральные и областные отраслевые соглашения между нанимателями, профсоюзами и органами исполнительной власти. Социальное партнерство развивается и укрепляется на всех уровнях. И эти документы законодательно закреплены», – отметил Владимир Поздняков.
Владимир Поздняков поделился своим секретом ведения успешных переговоров: «Когда идем на очень сложные переговоры с будущими социальными партнерами, у меня в папке всегда лежит Конституция Республики Беларусь. Когда у собеседника доводы уже исчерпаны, если потеряна нить социальной ориентированности нашего государства, наш козырь всегда – статьи основного документа государства, которыми мы апеллируем».
«Мы можем гордиться массовыми и сильными профсоюзами, накопленный опыт внутренне единство трудовых коллективов, тесное взаимодействие с государством помогут профсоюзам выполнить их главную задачу: не только защитить социальные права отдельного работника, но и сберечь коллектив в целом. Делом доказать, что социальное партнерство – это не пустые слова, а реальный способ выйти из кризиса еще более сильными, сплоченными и готовыми к новым вызовам», – считает заместитель председателя ФПБ.
Лекция прошла в формате диалога, с использованием современных подходов. В ходе занятия был проведен анонимный онлайн – опрос среди слушателей. Участники по предложенному QR-коду отвечали на вопросы, тем самым составляя портрет профсоюзного лидера.
«Я убежден, что очень многое зависит от лидера. Региона, района, отрасли, предприятия и организации. И я предлагаю нам вместе составить портрет идеального профсоюзного руководителя. Какими качествами должен обладать председатель первички, какие важные задачи должен решать профсоюз в коллективах и по каким направлениям необходимо активизировать работу», – отметил Владимир Поздняков.
Спикер ознакомил слушателей с результатами этого опроса. Так, по мнению профсоюзного актива Гомельщины, лидер профячейки должен обладать профессионализмом, ответственностью, коммуникабельностью.
Соб. инф.
Фото предоставлено Гомельским областным объединением профсоюзов