За счет чего должен расти уровень оплаты труда работников ЖКХ, обсудили на пленуме Могилевского обкома профсоюза МПиКБП
Об этом и не только говорили на ІV пленуме Могилевского областной организации Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий (МПиКБП).
В областной организации профсоюза сложилась практика внесения предложений при разработке и принятии правовых актов, затрагивающих трудовые и социально-экономические права и интересы граждан. На протяжении 2022 года предложения внесли при подготовке 12 документов. В их числе проекты Закона «О Всебелорусском народном собрании», «О внешней трудовой миграции», комплекс мероприятий на 2022-2023 годы, направленных на сокращение дефицита кадров рабочих профессий и другие.
К тому же в январе прошлого года Могилевская областная организация профсоюза озвучивала позицию по предложенному Правительством изменению норм Трудового кодекса РБ по увеличению предельного количества сверхурочных работ, а также привлечения к работе в выходные дни.
– Основная причина законодательного ограничения предельной продолжительности сверхурочных работ – забота о здоровье работников, – отметил председатель областной организации отраслевого профсоюза Павел Жуйков. – На данный момент, в соответствии со ст. 121, 122 ТК, в предельное количество не включаются сверхурочные работы при производстве необходимых работ по водоснабжению, газоснабжению, отоплению, освещению, канализации, что напрямую затрагивает трудовые права и интересы работников основной отрасли нашего профсоюза – жилищно-коммунального хозяйства.
По мнению областной организации профсоюза, повышение уровня оплаты труда работников должно быть достигнуто не за счет увеличения продолжительности рабочего времени, а путем более эффективной организации работы, экономии всех видов ресурсов, бережного отношения к инструменту, средствам механизации, своевременного обучения работников и других организационно-технических мероприятий.
Также полезно обратить внимание на опыт Российской Федерации. Там установлено ограничение предельной продолжительности сверхурочных работ: не более 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год для каждого работника.
– Увеличение предельного количества сверхурочных работ поспособствует проявлению злоупотреблений со стороны отдельных нанимателей, а также росту напряженности на рынке труда в отраслях, в которых наблюдается избыток рабочей силы, – констатировал лидер отраслевого профсоюза.
На этом основании Могилевская областная организация Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий предложила сохранить закрепленные в Трудовом кодексе ограничения на предельное количество сверхурочных работ.
Также в 2022 году профсоюзные специалисты областной организации Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых провели около 50 мероприятий общественного контроля соблюдения законодательства о труде. Было выявлено 200 нарушений, 95% которых уже устранены нанимателями.
– Работникам возвратили более 110 тыс. рублей денежных средств незаконно удержанных или невыплаченных нанимателями, – подтвердил Павел Жуйков. – Проведено более 50 экспертиз коллективных договоров на их соответствия трудовому законодательству и нормам социально-партнерских документов более высокого уровня.
В поле зрения областной организации профсоюза также находились вопросы неполной занятости, полноты и своевременности выплаты заработной платы. При необходимости выдавались рекомендации. Информацию о выявленных нарушениях направляли в областное управление Департамента государственной инспекции труда.
По результатам общественного контроля соблюдения законодательства об охране труда выданы рекомендации об устранении более 600 нарушений. Нанимателям предложено до приведения в соответствие с нормативными требованиями по охране труда приостановить эксплуатацию или вывести из эксплуатации свыше 60 единиц технологического оборудования, приспособлений и инструмента.
За 2022 год областная организация профсоюза создала 7 новых первичных профсоюзных организаций в частном секторе экономики. Осуществила мониторинг внутрипрофсоюзной дисциплины, провела обучающие мероприятия, в том числе для молодежного профсоюзного актива.
Виктория БОНДАРЧИК
Фото автора