Наверх

Нарушен температурный режим на работе? Обращайтесь в профсоюз!

11 июля 2024

Особое внимание техническая инспекция труда Федерации профсоюзов Беларуси уделяет соблюдению в организациях и на предприятиях температурного режима. Мониторинги условий труда проходят на постоянной основе как в холодное время года, так и в жаркую погоду.

Что касается периода повышенных температур, то согласно законодательству температура в офисных помещениях не должна превышать +28 °С. В производственных, в зависимости от интенсивности и вида работ, – от +15 до 28 °С. В сфере особого внимания находятся те предприятия, где по технологическим причинам оптимальных параметров микроклимата достичь невозможно. Например, это работы на открытом воздухе. В таком случае климатические условия рассматриваются как вредные и опасные. Но в то же время законодательством предусмотрен ряд мер, которые должны предпринять наниматели, чтобы и в таких условиях на рабочих местах было не только безопасно, но и комфортно. В частности, может применяться смещение графика работ, сокращение рабочего дня, установление дополнительных регламентированных перерывов, использование средств индивидуальной защиты из облегченных тканей, обустройство мест для отдыха и так далее.

Надо отметить, что техническая инспекция труда ФПБ на постоянной основе принимает и рассматривает обращения, связанные с условиями, охраной труда. Закономерно, что в период, когда устанавливается жаркая погода, большинство обращений связано именно с соблюдением на предприятиях и в организациях температурного режима. Так, например, в наиболее жаркие дни июля-августа прошлого года поступило около двух десятков звонков в ФПБ по этому вопросу.

«Нареканий белорусов на нарушение температурного режима на рабочих местах с каждым годом становится всё меньше. Большая часть обращений носит консультативный характер. Работников интересует организация рабочего процесса в той или иной сфере в такой период – ведь в каждой сфере, виде работ есть свои, установленные законодательством, особенности и требования.  Но встречаются и жалобы работников на условия труда. В таких ситуациях у нас определен четкий алгоритм отработки каждого случая. Рассматриваем их, как правило, с выездом на место, чтобы детально изучить ситуацию, подсказать, помочь нанимателю, как надо организовать рабочий процесс, чтобы соблюдалось законодательство в области охраны труда и люди работали в комфортных условиях. Например, один из работников пожаловался, что в нарушение установленных норм на его предприятии не предоставляются дополнительные перерывы в жару, люди не обеспечиваются водой. Мы посмотрели на месте: действительно, были нарушения. Но наниматель очень оперативно отреагировал на выданную рекомендацию и всё исправил, – рассказал главный технический инспектор труда ФПБ Павел Манько. – Есть и примеры, когда работники обращаются с жалобой на то, что в их организации наниматель, например, сократил рабочий день, но и оплата произведена по факту отработанного времени. В данном случае, наниматель не нарушал законодательства. Если работник отработал три часа, то за эти три часа и получил зарплату. Безусловно, у каждого человека есть своя комфортная температура. И то, что для одного норма, для другого может быть совсем наоборот. Если работник чувствует, что его жизни и здоровью что-то угрожает, об этом необходимо оперативно уведомить нанимателя».

Напомним, что продолжает работу и «горячая» телефонная линия Федерации профсоюзов Беларуси, позвонив на которую работники могут сообщить о нарушении требований охраны труда – +375 17 374 90 48 (работает по будним дням 8:30 до 10:30 и с 15:00 до 17:30).

Соб. инф.

Фото из открытых интернет-источников

Лента новостей
Слушать радио
Новое радио Народное радио
Лента новостей
17 июля 2024 16 июля 2024 15 июля 2024 14 июля 2024 13 июля 2024 12 июля 2024
Все новости