Жители Могилевской области стали вдвое чаще обращаться к специалистам на профсоюзных правовых приемах

Тематика обращений затронула широкий спектр проблем, среди которых большинство касается трудовой деятельности. Также людей волновали вопросы пенсионного обеспечения, обжалования действий надзорных органов, социальные темы – к примеру, возможность установки пандуса, подъезда к дошкольному учреждению. В сфере жилищных правоотношений граждане интересовались перерасчетом коммунальных услуг, оформлением документов в связи с выкупом нежилого помещения.

– Так, работнику Чаусского жилкомхоза оказано содействие в составлении искового заявления по поводу незаконного увольнения, – говорит главный правовой инспектор труда Могилевского областного объединения профсоюзов Инна Чеботаревская. – По итогам судебного заседания, где интересы гражданина представлял отраслевой профсоюз, его восстановили на работе.

Во время приема в Климовичах к главному правовому инспектору труда областной организации профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Татьяне Судаковой обратилась женщина с вопросом о правомерности выдачи нанимателем уведомления о не продлении с ней трудовых отношений. Работнице до пенсии оставалось менее трех лет.

– Заявительнице разъяснили, что в тарифном соглашении есть норма о необходимости продлевать трудовые отношения с категорией работников до достижения ими пенсионного возраста, – поясняет профсоюзный юрист. – Однако это при условии, что у сотрудника нет дисциплинарных взысканий. После переговоров наниматель аннулировал уведомление о не продлении контракта.

В досудебном порядке решен трудовой спор о правомерности привлечения работника к дисциплинарной ответственности.

Так, в ходе приема к главному правовому инспектору труда Могилевской областной организации профсоюза работников леса и природопользования Дмитрию Мордачеву обратился работник одной из организаций Черикова. В обращении он указал, что за неисполнение устного поручения руководителя его привлекли к дисциплинарной ответственности и лишили премиальных выплат. При этом поручение не было связано с обязанностями, прописанными в его должностной инструкции.

Для решения проблемы правовой инспектор труда провел беседу с руководителем организации с разъяснением оснований для привлечения к дисциплинарной ответственности. В результате наниматель подписал приказ об отмене дисциплинарного взыскания. Премию работнику выплатили в полном объеме.

Виктория БОНДАРЧИК

Фото Александра ПОБАТА