На Брестчине число гор-, райтопсбытов заметно сокращается, так как за последние 10 лет объемы реализации твердых видов топлива снизились более чем на 40%. Доходы упали, развивать и обновлять материально-техническую базу стало проблематично. Поэтому брестское областное
унитарное предприятие «Управление ЖКХ» приняло решение о постепенной ликвидации подразделений, в частности, в мае 2021 года Каменецкого райтопсбыта.
– Я решила организовать встречу всех заинтересованных сторон – нанимателей, властей, профсоюзов и самих работников райтопсбыта, – рассказывает Оксана Александровна.
В конце апреля такая встреча состоялась. В ней приняли участие первый заместитель генерального директора Брестского областного УП «Управление жилищно-коммунального хозяйства» Геннадий Каменец, директор Каменецкого ЖКХ Павел Заграй, заместитель председателя местного райисполкома Андрей Покало, а также заместитель председателя Брестского областного объединения профсоюзов Елена Гурина, главный правовой инспектор труда Брестского обкома профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Валентина Хроль и другие специалисты.
Представители ЖКХ проинформировали, что речь идет не о том, чтобы людей оставить без работы. Каменецкое ЖКХ сейчас реализует проект по реконструкции котельной в райцентре – планирует установить твердотопливный котел, позволяющий экономить дорогостоящий природный газ. Вместо него преимущественно будет использоваться щепа. Однако имеющаяся у местного ЖКХ материальная база не позволит накопить и хранить щепу в необходимом количестве. Поэтому, как подчеркнул Геннадий Каменец, с учетом близости расположения райтопсбыта и котельной, самым оптимальным решением станет сохранение функционала организации с одновременным переходом работников в систему ЖКХ.
– При этом и трудовой коллектив сохранится, и потребители не пострадают, – акцентировал внимание Геннадий Каменец.
Главный правовой инспектор труда Брестского обкома профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Валентина Хроль отметила, что из 13 работников райтопсбыта 2 достигли пенсионного возраста, остальным сделаны предложения перейти на новую работу, исходя из имеющихся возможностей. Так, водители и экономист будут востребованы по своей специальности, продавец станет завскладом, директору предложена должность мастера участка. Главный бухгалтер сможет стать главным экономистом ЖКХ после переподготовки.
– Если кого-то предложенные вакансии не устроят, он имеет право уволиться и получить компенсационные выплаты, – уточнила Валентина Хроль. – Работникам разъяснены их права, возможности использования запланированных отпусков, им предложено ознакомиться с коллективным договором Каменецкого ЖКХ – одним из лучших в районе. Так что при переходе на новое место работы их интересы не пострадают.
Разрешить ситуацию предполагается до конца мая. Каменецкое районное объединение и обком отраслевого профсоюза держат ситуацию под контролем.
Галина СТРОЦКАЯ
Фото Александра ПОБАТА