Удержанную премию сотруднику вернули после вмешательства профсоюзного юриста

Конфликт начался с того, что руководитель организации лишил сотрудника части ежемесячной премии, сославшись на некие «упущения» в его работе. Однако тот, не согласившись с таким решением, обратился в комиссию по трудовым спорам (КТС) предприятия. КТС детально изучила доводы сторон и признала удержание премии необоснованным.

Казалось бы, конфликт исчерпан. Но наниматель проигнорировал решение комиссии. Он не стал обжаловать его в суде в десятидневный срок, установленный Трудовым кодексом, но и не исполнил его в положенные три дня. Ситуация зависла.

Понимая, что законные требования не берутся во внимание, сотрудник продолжил отстаивать свои права. В этот момент к делу подключился правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников государственных и других учреждений Олег Кот. Уже в день обращения он провел рабочую встречу с руководством организации. В разговоре профсоюзный юрист объяснил правовые последствия затягивания конфликта и отметил, что теперь наниматель стоит перед выбором: исполнить решение добровольно или столкнуться с принудительным взысканием через органы юстиции. Второй вариант неизбежно повлечет дополнительные расходы, которые лягут на плечи организации.

Доводы правового инспектора труда оказались убедительными. Осознав перспективу лишних проблем, руководство организации выплатило сотруднику причитающуюся премию в полном объеме. Буквально в тот же день на карточку работника вернулась удержанная сумма – свыше 150 рублей.

Светлана ВАЩЕНКО

Фото из открытых интернет-источников