Федерация профсоюзов Беларуси: «Мы — вместе!»
$ 2.173
2.478
100 ₽ 3.178
:

Гарант стабильности. Как в молодечненской компании трудятся душа в душу

Гарант стабильности. Как в молодечненской компании трудятся душа в душу

Общество и профсоюзы29 ноября 2018 в 12:56

Чуть больше полугода назад в ООО «ОкнаХом» в Молодечно создали первичную профсоюзную организацию. Буквально с первых дней она зарекомендовала себя с положительной стороны, завоевав доверие работников.

undefined

Инициатива по созданию первички принадлежит Минской городской организации профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов. Ее с энтузиазмом поддержали порядка 400 работников организации (почти 100%) и вступили в профсоюз. К слову, это одна из самых крупных первичек, созданных горкомом отраслевого профсоюза в 2018 году. Всего «новичков» 19, и все они появились в частном секторе экономики.

На пост председателя первички ООО «ОкнаХом» была избрана бухгалтер Валентина Максименко – активная, позитивная и деятельная. И профсоюзная работа с ее легкой руки закипела. В коллективе Валентину Александровну хорошо знают: свой трудовой день она начинает со встречи с работниками на производстве. А в канун профессионального праздника – Дня строителя смогла организовать с помощью нанимателя турслет для работников. Все его участники остались довольны.

Сразу же в компании был заключен коллективный договор, согласно которому работники могут рассчитывать на материальную помощь к государственным и профессиональному праздникам, юбилеям и другим знаменательным датам, на приобретение путевок для детей в оздоровительные лагеря, на концерты и в театр. В профком также несут заявления на получение выплат при вступлении в брак, рождении ребенка. Активно первичка готовится и к Новому году: всех ждут сладкое угощение и подарок от горкома – билеты на новогоднее представление в Республиканский Дворец культуры профсоюзов.

Валентина Максименко уверена: профсоюзу под силу сплотить коллектив, а состоит он в основном из людей в возрасте до 35 лет. Для них в организации созданы достойные условия труда, всем работникам выдают спецодежду, предоставляют дополнительные дни к отпуску (за вредные условия труда). По инициативе профсоюза любителям спорта оплачивается аренда зала для игры в футбол.

***

Кадры организация растит сама. Здесь даже существует целый отдел найма и развития персонала. Как рассказал замдиректора по коммерческим вопросам Александр Трипузов, все соискатели, претендующие на работу в отделе продаж, проходят недельный курс вводного обучения и затем сдают экзамен. Конкуренция большая, выдерживают ее не все, работать остаются лучшие из лучших.

В «ОкнаХом» также внедрена система поощрений сотрудников. На специальной доске в офисе еженедельно размещаются результаты работы – лучшим выдают дипломы, выплачивают премии. Кроме того, регулярно проводятся тренинги по формированию командного духа. Александр Александрович считает, что деятельность первички поможет регулировать отношения в коллективе.

– Благодаря профсоюзу работники чувствуют свою причастность к общему делу, ощущают уверенность, знают, что их права защищены. В дальнейшем, убеждены, это положительно повлияет и на работу компании, – подчеркнул Александр Трипузов.

За 6 лет из небольшого производства с тремя специалистами «ОкнаХом» выросла в крупную компанию, которая занимается изготовлением пластиковых окон, дверей, ПВХ-конструкций, а также остеклением балконов и лоджий. Работает стабильно, своевременно выплачивает зарплату. Помимо производства в Молодечно, офисы компании находятся в разных городах Беларуси и России.

К слову, в команде профессионалов с энтузиазмом остаются работать и те, кто пришел по распределению, и те, кто в профессии уже много лет. К примеру, слесарь-сборщик изделий из ПВХ Евгений Осипович трудится в компании полгода. За его спиной 12-летний стаж и должность бригадира.

– Работа непростая: нужно быть предельно аккуратным и внимательным, когда кроишь профиль, соблюдать заданные размеры, не допускать царапин. Это очень ответственное дело, но мне нравится, – рассказывает Евгений. – Мы обеспечены материалами и заданиями, то есть имеем возможность заработать «на сделке» (на производстве сдельная оплата труда. – Прим. авт.).

Вероника СОЛОВЕЙ

Фото автора

Читайте также
undefined

Внести лепту в установку Ил-2 может каждый: открыт благотворительный счет

Общество и профсоюзы22.05.2019

Мемориальный комплекс «Курган Славы» возведен на 21-м километре трассы Минск–Москва в память го событиях июля 1944 года, когда при проведении операции «Багратион» советские войска замкнули кольцо окружения фашистской группировки. В «Минский котел» попали 105 тысяч гитлеровцев.

undefined

Подопечные Гродненского детского хосписа создадут картины вместе с художниками

Общество и профсоюзы21.05.2019

Написанную во время мероприятия серию представят в Гродно и за рубежом. Средства, которые получится собрать благодаря демонстрации и продаже работ, пойдут на покупку медицинского оборудования.

undefined

«Побег» с работы: как уволиться, если наниматель продлил договор «автоматом»

Общество и профсоюзы21.05.2019

60-часовая рабочая неделя, больше года без отпуска, угроза штрафа за распространение коммерческой тайны… Работница одного из торговых предприятий Гродно, устав от таких условий, захотела уволиться, однако наниматель автоматически продлил договор.

Последние новости