Федерация профсоюзов Беларуси: «Мы — вместе!»
$ 2.173
2.478
100 ₽ 3.178
:

Итальянские профсоюзы: заработная плата и покупательная способность рушатся

Итальянские профсоюзы: заработная плата и покупательная способность рушатся

Общество и профсоюзы11 марта 2019 в 11:03

Аналитический центр Всеобщей итальянской конфедерации труда – крупнейшего профсоюзного объединения CGIL – провел исследование, согласно которому за последние 7 лет заработная плата итальянцев потеряла тысячу евро своей покупательной способности.

undefined

Об этом сообщает итальянский портал La Repubblica. Согласно данным аналитического центра, сравнившего средние зарплаты работников за минувшие годы, в Италии доходы сократились, в то время как за границей, особенно в Германии и Франции, выросли. 

В отчете приводятся данные о валовой заработной плате, без налогов и взносов, собранные путем опросов, проведенных с 2001 по 2017 годы. Вывод оказался следующим: в Италии за весь период так называемой «стабильности» заработной платы, существовавшей в стране в 2010–2017 годах, произошла потеря покупательной способности каждым работником на 1059 евро.

Подробный анализ был основан на сравнении реальной заработной платы и цен 2010-го с теми же показателями 2017 года. Если в 2010-м заработная плата по Италии за год составляла 30 тысяч 272 евро, то в 2017 году она упала до 29 тысяч 214 евро. То есть среднестатистический итальянец может купить на 1 000 евро меньше товаров и услуг, чем 7 лет назад.

Вместе с тем итальянские показатели сравнили с показателями Германии и Франции. Выяснилось, что в 2010 году средняя годовая зарплата жителя Германии составляла 35 тысяч 621 евро, а в 2017-м она выросла на 3 тысячи 825 евро – до 39 тысяч 446 евро в год. Французский работник в 2010 году тоже заработал больше, чем итальянец. В год в среднем у француза выходило 35 тысяч 724 евро, а в 2017-м его зарплата выросла на 5,3% от предыдущего показателя, что составило 37 тысяч 622 евро.

 Разные экономики, разное влияние кризиса, разная политика в области заработной платы, но основной разрыв существенный. Каковы причины? 

По мнению аналитиков профсоюзного центра, существенное снижение заработной платы итальянцев произошло по причине так называемых «пиратских» трудовых договоров, заключенных на неполный рабочий день и на непостоянную работу. По таким договорам зарплаты существенно ниже, чем в среднем по Европейскому союзу.

Другая причина, по мнению специалистов, заключается в том, что в Италии не хватает рабочего квалифицированного персонала и менеджеров, уменьшается также число приверженцев технических профессий. За последние 20 лет количество специалистов высокой квалификации сократилось на 7%, в то же время число низкоквалифицированных возросло на 2%.

Общий анализ, сделанный фондом, оказался малоутешительным: из 15 миллионов сотрудников, занятых в частном секторе, 12 миллионов имеют валовую заработную плату ниже 30 тысяч евро в год, из которых около 4 миллионов 300 тысяч человек получают в год менее 10 тысяч евро.

Новый генеральный секретарь Всеобщей итальянской конфедерации труда Маурицио Ландини заявил, что своей первой задачей он считает увеличение заработной платы рабочим.

Сергей КИРИК

Фото из открытых интернет-источников

Последние новости