5 способов мотивировать себя все-таки работать на «удаленке»

Контролер за спиной. Некоторым комфортнее работать, когда за ними наблюдают и координируют. Таким людям необходимо, чтобы они могли отчитаться о стадиях проделываемой работы. В таком случае для эффективной мотивации можно попросить друга или родственника помочь – проконтролировать выполнение нужных задач.

Открытый результат. Работать проще, когда сразу виден итог деятельности или промежуточные достижения. Если задание большое, и результат будет нескоро, необходимо разбить его на небольшие подпункты. Так работать будет проще.

Награждать себя. Необходимо сделать что-то сложное и не самое приятное? Пообещайте себе небольшой подарок после выполнения такой работы. Это может быть небольшая покупка, прогулка в парке или просто что-то вкусное. Главное быть честным и не награждать себя до достижения результата.

Трудиться в коллективе. Работа в команде всегда приносит результат. Некоторым она дает соревновательный эффект, другим – просто поддержку. Поэтому для самомотивации используйте друзей или коллег.

Плюс-минус.  Положительная мотивация – представлять хороший результат от выполнения работы. Необходимо четко прорисовать награду по итогу: премия, хорошее портфолио, да и просто похвала. Отрицательная мотивация – представлять, что будет, если задание не выполнено. Выберите то, чего боитесь именно вы: отсутствие возможностей, штрафы, увольнение. Это также может подстегнуть работать эффективнее.

Для каждого человека действенны свои способы мотивации. Выберите метод, который поможет именно вам. Более результативным будет использование сразу нескольких подходов.

Вероника СОЛОВЕЙ

Фото из открытых интернет-источников