Исследование: честность нанимателя для работников важнее, чем размер оклада

Справедливость оплаты труда для сотрудников важнее, чем конкретный размер оклада. К таким выводам пришли исследователи базы данных PayScale.

Как пишет The Independent, ученые выяснили, что 90% людей, которые считают, что им недостаточно платят, на самом деле получают среднюю по рынку зарплату. Однако сотрудники, которые были уверены в том, что работодатель оценивает их труд справедливо и прозрачно распределяет доходы от деятельности компании, оказались заметно более счастливыми, чем те, которые просто получают средний по рынку оклад.

Исследователи изучили размеры зарплат 500 000 человек. Затем респондентов попросили оценить ряд суждений, включая те, в которых говорилось об удовлетворении от работы и справедливости и прозрачности компании. Оказалось, что люди, которые высоко оценили честность своего работодателя, в среднем в 5,4 раза чаще довольны своей работой, чем сотрудники, которые получают рыночную зарплату.