Концерн Volvo предлагает шведские семейные ценности

Столь щедрую схему оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком Volvo предлагает всем своим 40 тыс. сотрудникам по всему миру, сообщает BBC.

Компания Volvo со штаб-квартирой в Швеции принадлежит крупнейшему китайскому автопроизводителю Geely. В шведских компаниях отпуск и пособие по уходу за ребенком часто бывают щедрыми, но теперь схема Volvo будет применяться ко всем сотрудникам, включая представительства в Китае и США.

По плану в течение всего этого отпуска сотрудники будут иметь право на 24-недельный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком и получать 80% своей базовой заработной платы. Такая схема применима к любому из родителей, отпуск можно взять в любое время в течение первых 3 лет с момента рождения ребенка.

Еще в 2019 году компания начала пилотный проект, в соответствии с которым 24 недели оплачиваемого отпуска предоставляются всем законно зарегистрированным родителям, включая приемных и суррогатных родителей, а также неродных родителей в однополых парах.

 «Когда родители поддерживают баланс между работой и семьей, это помогает сократить гендерный разрыв и позволяет каждому добиться успеха в карьере», – сказал генеральный директор Volvo Cars Хакан Самуэльссон.

Политика предоставления отпусков основана на национальном законодательстве Швеции – одной из немногих стран, предлагающих законный отпуск для каждого из родителей.

 «Предоставляя всем нашим сотрудникам оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, мы сокращаем гендерный разрыв и получаем более разнообразную рабочую силу, одновременно повышая производительность и укрепляя наш бизнес», – сказала представитель Volvo Ханна Фагер.

Другие шведские компании уже ввели или вводят оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком для своих сотрудников по всему миру.

Сергей КИРИК

Фото из открытых интернет-источников