Решили сменить работу? Рассказываем, как подготовиться к увольнению

Когда точно не стоит терпеть?

• не удается найти общий язык с начальником: он требует невозможного или постоянно ругается;
• вам скучно на работе: не видите возможности для развития или нет перспективы карьерного роста;
• ваш труд не ценится – руководство делает вид, что не замечает ваши старания, не дает премии и не оплачивает переработки;
• вы перестали получать удовольствие от работы, а просто отсиживаете положенное время в офисе ради зарплаты.

Как решиться на увольнение?

Смена работы – очень серьезный шаг. Особенно непросто тем, кто трудится на одном месте много лет. Чтобы увольняться было не так страшно, обдумайте свое решение в спокойной обстановке, распишите плюсы и минусы нынешней работы. И если при увольнении вас вдруг начнут мучить сомнения, вы сможете прочитать этот список и напомнить себе, почему решили уйти.

Кроме психологического настроя, до увольнения важно позаботиться о финансовой подушке безопасности. В идеале нужно иметь сумму, эквивалентную вашим расходам за три месяца, а еще лучше — за полгода. Подушка безопасности поможет продержаться, если вам придется долго искать новую работу.

«Как научиться откладывать», – спросите вы? Способов на самом деле много, но самый эффективный – изучить свои расходы за прошлые 2 месяца и оптимизировать их. Например, на время отказаться от платного контента, от поездок на такси, не совершать необдуманные покупки, не брать кредиты.

Также не лишним будет составить план действий. Например, взять отпуск, чтобы походить на собеседования, найти новое место и только потом написать заявление об увольнении на старой работе.

Регулярно мониторьте сайты с предложениями работы, ищите вакансии не только аналогичные нынешней должности, но и другие, которые близки к вашим по обязанностям. Рынок труда многообразен: имея определенные навыки, можно претендовать на разные должности.

Приводите в порядок резюме!

Помните, что описание своих обязанностей на прежних местах работы всегда нужно сопровождать достижениями: работодателя интересуют результаты и конкретная польза от кандидата. Если вас повышали, обязательно упомяните об этом, внесите в резюме также свои премии и награды.

При этом не нужно писать слишком много. Резюме – это одна-две страницы. Прежде чем опубликовать его, проверьте каждую деталь. Непроверенные ссылки в портфолио, опечатки и плохое фото (некачественное, c кислым лицом, с шашлыками на природе) оставляют плохое впечатление. Если у вас нет подходящего контента, обратитесь за помощью к профессиональному фотографу и корректору.

Не забывайте также про ключевые слова. Именно по ним могут искать резюме HR-специалисты или боты, которыми сейчас пользуются многие компании при отборе резюме. Чтобы вас заметили, стоит посмотреть, о чем пишут в вакансиях на интересующие вас должности, и добавить нужные компетенции.

Виктория ЯКИМОВА

Фото из открытых интернет-источников