Три поколения «Нафтана»: когда работа на заводе – это судьба

Трудовая биография Людмилы Левчук неразрывно связана с нефтегигантом. Начинала она воспитателем и психологом в ведомственном детском саду №8, а последние 12 лет работает заведующей складом производства №7 «Энергоснабжение и очистные сооружения».

Под ее постоянным контролем – около 100 тысяч единиц крупных и мелких материальных ценностей. На 15 различных участках этого вспомогательного производства трудятся товарные операторы, аппаратчики очистки сточных вод и воздухоразделения, машинисты технологических насосов, слесари-ремонтники.

Каждое утро заведующей начинается с осмотра хозяйства: она сверяет заводские номера и техпаспорта прибывшего оборудования, ведет строгий учет в базе данных, а затем организует выдачу и доставку материалов на объекты. Особенная нагрузка ложится на плечи Людмилы в период заявочной кампании.

– К примеру, каждому из 75 наших товарных операторов требуется порядка 15 наименований СИЗ: защитные костюмы, теплые куртки, спецобувь, – рассказывает Людмила Левчук. – Заказывать все это нужно строго с учетом сроков службы, чтобы в течение года люди ни в чем не нуждались. Ответственность колоссальная: каждый болт должен лежать на своем месте. При современной логистике от работы склада напрямую зависит ритм всего производства, поэтому я постоянно учусь и недавно окончила курсы повышения квалификации по складской логистике в Полоцком госуниверситете.

Верность делу – по наследству

На «Нафтан» Людмила пришла, продолжая путь своих родителей – Юрия Яковлевича и Любови Павловны Богдановых. Уроженцы Полоцка, они устроились на завод почти одновременно и познакомились в туристической секции предприятия.

Мама посвятила заводу 36 лет: работала оператором производства №1, техником-технологом, товарным оператором. А папа 17 лет отработал прибористом. Получив специальность инженера-радиотехника в Ленинграде, он был очень думающим специалистом, любившим экспериментировать с аппаратурой.

– Мама была председателем цехового комитета профсоюза. Я с детства видела пример того, как женщина может успешно совмещать ответственную работу, общественную нагрузку и семью. Она умела выслушать людей и помочь в решении их проблем, – вспоминает Людмила.

Трудолюбие и активная гражданская позиция передались дочери по наследству – Людмила Левчук также много лет возглавляет цеховой комитет.

– В нашей семье всегда было принято с уважением относиться к старшему поколению, с гордостью – к родному предприятию и коллегам. Любить место, где ты живешь и трудишься, – это заложено во мне, и это же я постаралась передать своим детям, – делится собеседница.

К слову, предприятие всегда отвечает работникам взаимностью, предоставляя весомые гарантии коллективного договора. Этим летом Людмила переводом работала заместителем начальника заводского детского лагеря «Комета», где за четыре смены оздоравливаются сотни ребят.

Во время майского визита в ОАО «Нафтан» председатель Федерации профсоюзов Беларуси Юрий Сенько вручил Людмиле Левчук сертификат на путевку в профсоюзный санаторий – в знак признательности за самоотверженный труд и верность родному предприятию.

«Моя работа – важна для всей страны»

Сын Людмилы, выпускник Новополоцкого государственного политехнического колледжа Егор Ирхин, стал третьим поколением нефтяников в семье. Свой путь на «Нафтане» он начал в 2016 году рабочим зеленого строительства. После службы в армии прошел переобучение и сейчас трудится аппаратчиком воздухоразделения установки АКУ‑1 – отвечает за бесперебойное производство азота и кислорода из атмосферного воздуха.

– Я горжусь, что принадлежу к династии нафтановцев. Считаю свою работу важной не только для завода, но и для всей страны, – уверен Егор. – Например, во время пандемии коронавируса мы наполняли баллоны кислородом, который жизненно был необходим пациентам в больницах. А в этом году у меня родился сын Артемий. Если, повзрослев, он захочет продолжить нашу заводскую династию, я буду только рад.

Татьяна СОЛОВЬЕВА

Фото из архива семьи ЛЕВЧУК