Абонемент в спорткомплекс и социальный отпуск. Всё благодаря колдоговору
Детский оздоровительный лагерь, оздоровительный комплекс, спорткомплекс, общежития – в филиале «Лукомльская ГРЭС» РУП «Витебскэнерго» сохраняют то, от чего многие отказываются как от ненужного балласта. Коллективный договор этого предприятия по многим параметрам имеет социальную ориентированность.
С заботой о здоровье
На Лукомльской ГРЭС трудятся 1 600 человек, более 95% коллектива – члены профсоюза.
Одна из основных забот профсоюзной организации этой электростанции – поддержание здоровья работников и их детей.
– Содержать наш лагерь «Юность» непросто, но мы прилагаем максимум усилий, – рассказывает председатель профкома Лукомльской ГРЭС Вячеслав Котиков. – Родители оплачивают только 15% от стоимости путевки. Если в семье двое детишек, то вторая путевка будет бесплатной; трое и более – бесплатно в лагерь поедут все.
В оздоровительном комплексе предприятия «Сосновый бор», который открыт круглый год, каждый работник электростанции имеет право отдохнуть на протяжении 14 дней, оплатив 30% стоимости путевки. С собой можно взять и членов семьи. С октября по май путевка для них будет дешевле на 70%, с мая по октябрь – на 30%.
– Это вынужденная мера, – поясняет Вячеслав Котиков. – Летом очень много желающих отдохнуть у нас. Приезжают гости из России, со всей Беларуси, что позволяет повысить рентабельность профилактория.
Кстати, чтобы отдохнуть в «Сосновом бору», необязательно брать отпуск: между профилакторием и станцией регулярно курсирует автобус (утром, днем и вечером).
Коллективный договор ЛГРЭС предусматривает также ежегодные выплаты на оздоровление. В сочетании с отпускными получается сумма, достаточная для того, чтобы приобрести путевку в любой белорусский санаторий и даже съездить к морю.
Жилье и поддержка
На балансе электростанции находятся и четыре общежития. Одно – для одиноких работников (сейчас в нем даже есть свободные места). Второе – квартирного типа. Два семейных построены еще в советские времена. В одном из них проводится модернизация, и вскоре это будет 85-квартирный арендный дом.
Коллективный договор предусматривает и материальную помощь по случаю разных событий. Так, при рождении ребенка каждый из родителей получает единовременную выплату в размере 10 базовых величин. Столько же положено и молодоженам. То есть если на ЛГРЭС трудятся и жених, и невеста, бюджет новой семьи вырастет сразу на 20 базовых. Добавляется к этому оплачиваемый социальный отпуск: 2 дня – на бракосочетание, 1 день – после появления ребенка.
Выплачивают также пособие для семьи, в которой случилось горе: 40 базовых, если умирает сотрудник станции, 20 базовых – если близкий родственник работника.
– По традиции работники цеха, где трудится человек, которого постигла утрата, тоже оказывают помощь, – замечает председатель профкома. – И остальные не остаются в стороне. Кроме денег, наши работники всегда могут рассчитывать на социальный отпуск, выделение транспорта при необходимости.
Спорт без возраста
Абонемент в спорткомплекс предприятия работники оплачивают только на 50%. Ветераны занимаются бесплатно. К этой категории причисляют тех, кто ушел на пенсию, проработав на электростанции не менее 10 лет.
Предмет особой гордости – футбольные команды. На почетном месте в профкоме стоит «свежий» кубок за 2-е место на Международном ветеранском турнире памяти заслуженного тренера Беларуси Лысенко. Завоевала его команда станции в возрастной категории 35+. Не уступают игроки и категории 50+. В составе этой команды – ветеран предприятия Николай Ермаченков, который выходит на поле почти в 80 (!) лет.
Не так давно на ЛГРЭС вдохнули новую жизнь и в детский футбол. Помог предприниматель Максим Калинин – он выделяет юным любителям этого вида спорта автобус для поездки на турниры, организовывает питание и проживание.
Несмотря на все положительные моменты, без ложки дегтя в бочке с медом тоже не обходится. По словам председателя первички, в этом году электростанция ощутила нехватку молодых специалистов. Раньше предприятие принимало до 30 выпускников вузов в год, теперь же приехали только два парня из Борисовского энергетического техникума. Руководство ЛГРЭС надеется, что эта проблема носит временный характер, и флагман энергетики все же не будет ощущать дефицита кадров. Ведь, в принципе, здесь сделано все для того, чтобы работать было максимально комфортно.
Виктория ДАШКЕВИЧ
Фото Александра ПОБАТА