Герой программы хочет, но не может найти работу. Все ли он делает правильно? Как выдержать конкуренцию на рынке труда и не оказаться на «скамейке запасных»?

— Каких специалистов сейчас не хватает на рынке труда?

Олег Токун, начальник управления политики занятости Министерства труда и социальной защиты Беларуси:

 — Как бы удивительно это не звучало – юристы, экономисты, инженеры, но только профессионалы своего дела.

— Почему существует безработица?

Олег Токун, начальник управления политики занятости Министерства труда и социальной защиты Беларуси:

 — Потому что люди ищут одну работу, а нанимателям нужны другие специалисты.

Елена Манкевич, зам. председателя Федерации профсоюзов Беларуси:

 — У нас то учителя, то медики, то юристы и экономисты идут одним потоком. Надо, чтобы наши уважаемые наниматели вместе с профсоюзами разработали комплексную программу, чтобы мы знали, что сейчас на рынке труда будут создаваться такие рабочие места, и будут нужны такие специалисты. А через пять лет будут создаваться другие предприятия, другого профиля.

— Где искать работу?

Елена Манкевич, зам. председателя Федерации профсоюзов Беларуси:

 — У нас есть агентства по найму, которые ищут работников на разные предприятия. У нас есть на сайте Министерства труда и соцзащиты раздел «Ищу работу», куда каждый день поступает информация о вакансиях из всех центров занятости.

— Каков основной посыл Декрета №3?

Елена Манкевич, зам. председателя Федерации профсоюзов Беларуси:

 — Выйти из тени. Люди, которых нанимают нелегально, не могут взять кредит в банке, не имеют в будущем пенсии. Они социально не защищены.

Олег Токун, начальник управления политики занятости Министерства труда и социальной защиты Беларуси:

 — Декрет никого не заставляет работать. Там нет такой фразы. Но он заставляет человека задуматься: «Если я ничего не буду делать, то мне будет неудобно перед семьей, перед обществом, перед другими людьми». Какой-то вклад должен быть в общество со стороны человека.

— Человек, который составил креативное резюме, — это перспективный сотрудник или просто пускает пыль в глаза?

Олег Токун, начальник управления политики занятости Министерства труда и социальной защиты Беларуси:

 — Смотря какую работу он ищет.

Елена Манкевич, зам. председателя Федерации профсоюзов Беларуси:

 — В наших условиях это не подействует. Потому что крупные компании работают через агентства по набору кадров.

Все выпуски передачи вы можете найти в разделе «Открытый разговор»