Итоги работы правовых инспекторов и соблюдение трудового законодательства членских организаций в первом полугодии обсудили 24 августа на заседании Совета президиума Минского городского объединения профсоюзов.
В течении полугода городские профсоюзные организации помогли гражданам составить 40 исковых заявлений и других процессуальных документов. В городской организации профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий за этот период таким образом помогли 19 работникам, в городской организации профсоюза строителей − 7. К слову, этим летом юрист горкома местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий успешно защитила в суде права работницы УП «Зеленстрой Первомайского района г. Минска». Работодатель вовремя не рассчитался с женщиной при увольнении, поэтому через суд с него взыскали 2264 рубля 12 копеек − три среднемесячные заработные платы, т.е. средний заработок за задержку расчета при увольнении.
Профорганы смогли возвратить 996,5 миллионов неденоминированных рублей, которые незаконно удержали или не выплатили минчанам. Успешной оказалась в этом случае работа городской организации профсоюза работников строительства и промстройматериалов − 892,5 миллионов рублей (неденоминированных)!
В первом полугодии остро стоял вопрос нарушения сроков выплаты зарплаты в сфере строительства. Длительное время горком отраслевого профсоюза добивался погашения задолженности нанимателя перед работниками ОАО «Строймаш» − деньги были начислены, но не выплачивались. Сумма достигла 776 миллионов рублей (неденоминированных). Около месяца назад с людьми рассчитались полностью. Чтобы этого добиться, горком профсоюза работников строительства и промстройматериалов предпринял ряд мер: от проведения переговоров и вынесения рекомендаций нанимателю до обращений в Министерство архитектуры и строительства Республики Беларусь.
В целом анализ выявленных нарушений законодательства о труде показал, что чаще всего они связаны с оплатой труда, правомерности лишения премий, надбавок и доплат, в том числе стимулирующего и компенсирующего характера.