Готовитесь к собеседованию? Ознакомьтесь со списком выражений, которыми оперируют HR

Слова и выражение про работу

Аутстафинг – когда компания-работодатель передает свой персонал в аренду какой-то другой организации. То есть вы оформлены в одной компании, а работаете в другой или других. Чаще по такой системе трудятся уборщики, охранники и прочий обслуживающий персонал.

Бонус – это слово означает дополнительное поощрение, вознаграждение, либо премию за хорошую работу.

Брейнхак – способ изменить мышление, развить деятельность мозга (как стать счастливым, как стать внимательнее, улучшить память и так далее).

Дауншифтинг – особая философия («жизнь ради себя»). Для дауншифтеров не важна карьера и социальный статус. От того и другого они отказываются в пользу любимого хобби, семьи. К примеру, с позиции руководителя уходят на должность менеджера или оставляют уютное жилье и переезжают из мегаполиса на острова или деревню.

Дедлайн – крайний срок выполнения поставленной задачи или плана.

Драфт – набросок, рабочий черновик.

Дресс-код – официально установленный стиль одежды, которого нужно обязательно придерживаться в офисе, на переговорах и мероприятиях.

Зарплатная вилка – диапазон зарплат по конкретной должности. Он имеет верхнюю и нижнюю границы. Такой инструмент применяют, когда работодатель готов рассмотреть кандидатов разной квалификации. Как правило, изначально стоит ориентироваться на нижнюю границу «вилки».

Зарплата gross – заработная плата до налогообложения и других обязательных выплат.

Зарплата net – зарплата «на руки», после уплаты всех налогов.

Инфографика – визуальная подача информации. Это могут быть графики, диаграммы, либо картинки.

Коворкинг – оборудованное рабочее место, которое можно арендовать. Как правило, в коворкинг-центрах одновременно работают люди разных специальностей, сфер и компаний. Они популярны среди фрилансеров, дизайнеров, программистов. Плюс такого способа работы – возможность обмениваться опытом, найти новых заказчиков.

Комьюнити – группа или сообщество людей, которых объединяют общие интересы. Они поддерживают связь и общаются в интернете. Например, комьюнити программистов.

Копипаст – копирование какого-либо текста из источников в интернете.

Копирайт – создание уникального текста, на основе найденной в интернете и переработанной информации. Для обработки берутся большие объемы данных, при этом смысл на выходе не теряется.

Коуч – тренер или консультант, в том числе карьерный.

Майндмаппинг – конспектирование в виде карт связей (метод структуризации концепций с использованием графической записи в виде диаграммы).

Мерчендайзер – товаровед, специалист по выкладке товаров.

Месседж – сообщение, послание или обращение. Часто по электронной почте.

Мозговой штурм – коллективное обсуждение проблемы, при котором участники предлагают как можно больше идей, даже самых фантастических. В итоге, из всех идей генерируют одну или выбирают самую работоспособную.

Нетворкинг – поиск деловых контактов и полезных знакомств в интернете (чаще всего в социальных сетях). Среднесрочные и долгосрочные цели нетворкинга – решить с помощью друзей важные задачи. Например, найти новых клиентов, либо перспективных сотрудников.  

Постинг – размещение коротких сообщений на форумах, в блогах, соцсетях.

Расшаривание – открытие другим людям доступов к папкам, файлам и документам.

Спойлер – разрушение интриги, преждевременное раскрытие важной информации, сюжета. Например, сценария корпоративного мероприятия, либо выкладка в сеть «сырого» макета.

Фидбэк – обратная связь, ответ, обмен мнениями.

Фрилансер – внештатный сотрудник (работает без оформления в штат, либо по договору подряда). Обычно фрилансеры выполняют работу сразу для нескольких заказчиков (фотограф, редактор, копирайтер, дизайнер…).

Хантинг – переманивание специалистов из других компаний.

Хакатон – форум IT-специалистов, либо марафон программистов. Главная цель хакатонов – совместный поиск решения какой-либо проблемы.

Шорт-лист – список подходящих на должность соискателей. HR-специалисты формируют шорт-листы по итогам встреч и тестирований всех претендентов. Они применяются для выбора окончательной кандидатуры на должность.

Эйчар – менеджер по персоналу, HR-специалист кадрового агентства или компании.

Эйджизм – дискриминация по возрасту.

CV – краткое описание профессиональных навыков и жизни. Также очень часто так называют резюме.

IT – информационные технологии (работа с компьютерами, программным обеспечением, с информацией).

SEO – оптимизация сайта. Цель – поднятие позиций в популярных поисковиках, например «Яндекс», «Гугл». А также увеличение посещаемости.

CEO – высшая административная должность в компании (директор, президент, руководитель).

CTO – технический директор. Также в некоторых компаниях этой аббревиатурой обозначают должность главного инженера, руководителя технического отдела, но это реже.

CIO – директор по информационным технологиям (IT-директор).

CFO – финансовый директор.

GR – менеджер по взаимодействию с государственными органами.

IR – взаимодействие с инвесторами и акционерами.

Слова и выражение про бизнес

Аутлет – магазин, в котором реализуются коллекции одежды известных брендов со скидкой.

Аутсорсинг– делегирование обязанностей или бизнес-процессов сторонним людям или организациям (создание сайта, реклама, маркетинг, бухгалтерский учет и т.д.).

Брифинг – короткий инструктаж по рабочим вопросам и задачам.

Дорожная карта – сценарий развития проекта, либо план достижения цели, выполнения задач.

Колл-центр – офис приема и обработки телефонных звонков от клиентов и партнеров (справочная).

Лайфхак – совет, хитрость, с помощью которого можно решить проблему с минимальными финансовыми и временными затратами. Например, лайфхак по составлению быстрого плана выступления.

Ресепшн – приемная в офисе. Место, где встречает и консультирует гостей администратор .

Стартап – новый инновационный или IT бизнес. Небольшая компания, которая только выходит на рынок.

Спринт – отчетный период выполнения задачи. Этот термин часто используется в программировании, обычно измеряется неделями.

Тренд – главная тенденция, актуальное направление развития. Используется в сфере моды, при подборе персонала.

KPI – результат деятельности (без углублений). Оценка результатов и эффективности работы (сравнение результатов и затраченных ресурсов).

Подготовила Виктория ЯКИМОВА