С каждым годом желающих отдохнуть в профсоюзных здравницах в хозяйстве становится больше. По словам председателя профкома названного хозяйства Марины Мурачевой, этому способствуют не только 25-процентная скидка, предусмотренная для членов профсоюза при покупке путевки, но и максимально льготные условия, которые предоставляет коллективный договор предприятия.
– Тем, кто хочет оздоровиться в профсоюзных санаториях впервые, наниматель оплачивает 75% от стоимости путевки, – поясняет Марина Николаевна. – Работникам, выбравшим профсоюзную здравницу во второй раз, оплачивают 50% от стоимости путевки, в третий – 25%. Бонусы, правда, получают лишь те, кто отдыхает в санатории три года подряд.
В коллективном договоре агрокомбината предусмотрены и другие, не менее привлекательные для работников социальные выплаты и льготы.
– Об их значимости свидетельствует тот факт, что в 2016 году, к примеру, на выполнение условий колдоговора наниматель направил порядка 100 тыс. рублей, профсоюз — около 25 тысяч, – отметила Марина Мурачева. – Эти деньги пошли на оказание материальной помощи работникам, на оздоровление; на выплаты в связи с вступлением в брак, ко Дню пожилого человека, Дню Победы, а также на премии к нашему профессиональному празднику, на новогодние подарки, проведение различных мероприятий. Существенной льготой является и возможность ежемесячно получать производимую в хозяйстве продукцию на сумму до 250 рублей. Эта сумма увеличивается одновременно с ростом уровня оплаты труда, средний размер которой составляет на агрокомбинате свыше 400 рублей. Нарушители трудовой и производственной дисциплины по приказу нанимателя могут быть лишены данной льготы сроком до 3 месяцев. Но такое случается редко, поскольку люди дорожат своим рабочим местом.
У работников хозяйства есть даже собственный Дом культуры, к их услугам – и тренажерный зал. Пользоваться благами «местной конституции» работникам предприятия позволяет успешная производственная деятельность. По словам председателя наблюдательного совета ЗАО «Агрокомбинат «Заря» Леонида Моисеева (в недавнем прошлом он руководил агрокомбинатом, дважды награжден орденом Отечества. – Прим. авт.), решать насущные задачи и уверенно смотреть в будущее коллективу хозяйства позволяет замкнутый цикл производства.
Леонид Моисеев и Марина Мурачева
– Эту задумку удалось реализовать 10 лет назад, – рассказывает Леонид Сергеевич. – И сейчас «Заря» занимается не только растениеводством и животноводством (в хозяйстве 6 тыс. голов крупного рогатого скота, 2 тыс. дойных коров, свинокомпмлекс и птицефабрика), но и переработкой сельхозпродукции. Выращенное зерно перерабатывается на собственном комбикормовом заводе в качественный корм для скота. В результате в сутки привес свиней составляет 800–900 граммов, цыплята-бройлеры прирастают на 64 грамма, а от коров получаем 8 тыс. килограммов молока в год. Это очень высокие результаты.
Мясо (по 13–14 тонн в день) перерабатывается на собственном мини-мясокомбинате. Продукция в виде колбасных изделий поступает на реализацию в 20 магазинов Могилева и в 13 торговых точек собственной торговой сети, а бройлеры экспортируются в Россию. Молоко (и только сорта «экстра») «Заря» продает ОАО «Бабушкина крынка».
– У нас всегда есть деньги на удобрения, горюче-смазочные материалы и хорошую сельхозтехнику, – продолжает Леонид Моисеев. – Наличие всего необходимого и, конечно же, грамотных специалистов позволяет получать хороший урожай. Так, в нынешнем году урожайность зерновых в хозяйстве составила 80 центнеров с гектара, а это самый высокий результат не только на Могилевщине, но и во всей стране. И наши комбайнеры – Владимир Корсак и Владимир Мельников, намолотившие по 6 тыс. тонн зерна, тоже лучшие в стране, мы ими очень гордимся. Так же, как и достижениями всего коллектива. Успех во многом зависит от желания людей трудиться и понимания того, ради чего они это делают.
Елена ЮШКЕВИЧ
Фото автора