Пару лет назад простои предприятий и вынужденные отпуска были для столицы настоящим бичом, однако уже в начале прошлого года местные власти заговорили о том, что ситуацию удается исправлять. Судя по цифрам, эта тенденция сохраняется по сей день.
Так, в январе–августе нынешнего года находились в вынужденных отпусках и трудились в режиме неполного рабочего времени 10,3 тыс. минчан. Данный показатель меньше прошлогоднего на 36,9%. Целодневные простои затронули 22,7 тыс. человек (на 36,5% меньше).
Но в этой положительной статистике есть и своя ложка дегтя. Мониторинг, проведенный Мингорисполкомом на 62 градообразующих предприятиях, показал: в сентябре уровень неполной занятости повысился в сравнении с августом на 2,5% – в таких условиях трудились 4,1 тыс. минчан.
В то же время, как рассказали в Минском городском объединении профсоюзов со ссылкой на официальную информацию Мингорисполкома, в городе растет спрос на кадры. На 1 ноября самыми востребованными вакансиями среди рабочих профессий оказались уборщики помещений, повара и продавцы; среди специалистов и служащих – медицинская сестра, инженер и специалист (какой именно, статистика умалчивает).
В государственном банке данных по указанным позициям числится порядка 400–650 предложений. Размеры зарплат по вакансиям из сети сильно разнятся, тем не менее в Мингорисполкоме на днях назвали среднюю цифру – 604,19 рубля.
– По 57,4% вакансий уровень зарплаты составляет от 400 до 800 рублей, по 26,2% вакансий – менее 400 рублей, 15,4% – от 800 до 1500 рублей, 1% – более 1500 рублей. Есть варианты, когда квалифицированным рабочим предлагают свыше 1000 рублей, – сообщила БЕЛТА заместитель председателя комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома – начальник управления занятости Татьяна Кудевич.
При этом специалисты делают оговорку, что процесс замещения кадров не оказал существенного влияния на рынок занятости. По словам заведующей отделом социального партнерства и трудовых отношений Минского городского объединения профсоюзов Елены Вербило, уровень замещения кадров в Минске на 1 сентября составил 96,1%, то есть по-прежнему людей увольняют чуть больше, чем принимают на работу. Например, на 1сентября было трудоустроено 122,5 тыс. человек, а уволено – 127,5 тысячи.
Еще один интересный факт: если количество высвобожденных работников сократилось, то уволенных за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины увеличилось (за первое полугодие 2018-го – более чем на четверть по отношению к январю–августу прошлого года).
Так или иначе, но работа в Минске есть. Об этом свидетельствует и тот факт, что уровень официально зарегистрированной безработицы в столице остается самым низким в стране – 0,1%.
Подготовила Елена ОРЛОВА
Фото Виталия ГИЛЯ