– Сегодня весь наш коллектив активно обсуждает принятые изменения. По сути, более чем 3-летняя работа увенчалась убедительной победой профсоюзов – практически все предлагаемые нами нормы вошли в новый Трудовой кодекс, обеспечив еще более серьезную защиту каждого работника, – отметил старший смены технологической установки ОАО «Нафтан», профгрупорг, член республиканского комитета Белхимпрофсоюза Артур Курильский.
С 2015 года на предприятии сталкиваются с серьезной проблемой – применением к отдельным работникам полной материальной ответственности, несмотря на то, что принятый здесь коллективный договор содержит нормы об ограниченной матответственности.
По словам Артура Курильского, за последние 4 года на новополоцком нефтеперерабатывающем заводе иски с требованием о взыскании материального ущерба предъявили к более чем к 10 работникам. Размер компенсаций составлял до 50 тысяч рублей для каждого.
– В том же 2015 году после проверки Комитета госконтроля у работников потребовали возместить административные штрафы, наложенных на ОАО «Нафтан» за необеспечение своевременности завершения внешнеторговых операций по импортным контрактам. Размер взысканного судами с 3 работников материального ущерба с учетом госпошлины составил от 3 до 6 тысяч рублей – рассказал Артур Курильский.
В 2016 году произошел еще более показательный случай: в результате аварии из-за разгерметизации трубопровода и последующего возгорания при проведении пусковых технологических операций предприятию был нанесен ущерб почти в 210 тысяч рублей. Эту сумму распределили между 5 работниками. Около 70% от нее составили затраты на демонтаж и резку оборудования, 20% – на остекление, 6% – на ликвидацию чрезвычайного происшествия и тушение пожара, 1% – на экологический штраф.
Но по словам председателя первички, причиной внештатных ситуаций может быть не только халатное отношение работника к трудовому процессу, но и ряд других объективных факторов, таких как повреждение оборудования, отключение подачи энергоносителей, изменение состава сырья и внешних параметров.
– К тому же сегодня нагрузка на технику составляет порядка 100%, а оптимальной считается до 80%, – акцентировал внимание Артур Курильский.
Он заметил, что у многих работников, которых обязали возмещать предприятию всю сумму ущерба, есть семьи, дети, а огромные штрафы могут быть не погашены и за всю трудовую деятельность работника и даже перейти по наследству его близким родственникам.
По словам председателя профкома, Белхимпрофсоюз рассматривал эти случаи на комиссии по соблюдению законодательства о труде, выходил в суды с ходатайством об уменьшении размеров штрафа и применении рассрочки по удержанию из заработной платы, а также вел активные переговоры с Минтруда, концерном «Белнефтехим», депутатами, Администрацией Президента.
– Итогом нашей совместной и продолжительной работы стало внесение изменений и дополнений в Трудовой кодекс, где предусмотрены единые подходы применения материальной ответственности как к работникам на контрактах, так и на бессрочных трудовых договорах, – подчеркнул Артур Курильский.
Подготовила Дарья ЗИМАК