В частности, обсуждался опыт работы первичек Городокского предприятия котельных и тепловых сетей и ОАО «Птицефабрика «Городок». В мероприятии приняли участие председатель Городокского райисполкома Петр Коробач, председатели отраслевых профсоюзов и районных объединений профсоюзов.
В ходе заседания председатель Городокского районного объединения профсоюзов Ирина Дорощенко отметила, что в Городокском районе все профсоюзные организации входят в состав районного объединения профсоюзов: 4 районные организации отраслевых профсоюзов, 65 первичных профсоюзных организаций и 18 профгрупп. В районе трудятся представители 22-х отраслевых профсоюзов. Общая численность профсоюзной семьи Городокщины составляет около 8 тысяч человек. Для рассмотрения проблемных вопросов и определения мер взаимодействия работает районный Совет по трудовым и социальным вопросам из представителей органов исполнительной власти, нанимателей и профсоюзов. Действует районное соглашение между райисполкомом, нанимателями и профсоюзами на 2016-2018 годы. В августе на заседании Совета были определены направления совместной работы и утверждён комплекс мер по реализации в профсоюзах Городокского района основных положений Программы. В настоящее время в первичках определены конкретные направления работы профактива на ближайшее пятилетие.
В первичной профсоюзной организации Городокского предприятия котельных и тепловых сетей, в которой все 635 работников являются членами профсоюза, с нанимателем налажено тесное взаимодействие. Об этом рассказала участникам мероприятия главный специалист по идеологической работе, председатель профкома Людмила Рудакова:
– Наши работники понимают, что профсоюз – это опора, организация, в которой можно получить необходимую помощь, решить личные и рабочие вопросы. Чувствуя защищенность, люди лучше относятся к своим трудовым обязанностям.
А в коллективе ОАО «Птицефабрика Городок» из 627 человек членами профсоюза являются 599. Как отметила главный специалист по идеологической работе, председатель профкома Ольга Люкшина, в соответствии с коллективным договором за выполнение плана работники предприятия получают стимулирующие выплаты, кроме того имеют возможность приобретать продукцию птицефабрики без торговой надбавки. На птицефабрике примечателен опыт работы социальных партнеров – профкома и администрации – в реализации программы по социальной защите пожилых людей, которых на учете 363 неработающих пенсионера и 3 ветерана Великой Отечественной войны. Их не забывают и поздравляют с праздниками.
– Наниматель всегда идет навстречу профсоюзу, – подчеркнула председатель первички. – Поэтому в колдоговоре птицефабрики прописаны различные стимулирующие доплаты и надбавки: за культуру обслуживания, профмастерство, стаж работы в отрасли. У нас работает много молодежи и созданы все условия для профессионального роста. Проводим конкурсы профмастерства. Ежегодно оздоравливаем детей в летних лагерях.
Подводя итоги президиума, председатель ВООП Иван Возмитель призвал руководителей профсоюзного движения продолжить работу по заключению коллективных договоров, руководствуясь положительным примером предприятий, которые посетили участники выездного заседания.