Супруга Ивана Ленковца, работника ОАО «Семежево» Копыльского района Минской области обратилась в редакцию газеты «Белчас» на «горячую линию».
– В хозяйстве мы работаем уже более 30 лет, – сообщила она. – Муж трудился животноводом, но с октября его перевели в полеводы. Зарплата уменьшилась, денег семье не хватает, а возможности заработать нет. Что за несправедливость?! Ведь Иван часто работал без выходных, и это время ему никак не оплачивалось.
Разобраться в ситуации помогли специалисты Минской областной организации профсоюза работников агропромышленного комплекса. Главный правовой инспектор труда обкома Кирилл Азаренко выехал в ОАО «Семежево» и провел мониторинг соблюдения законодательства о труде, изучив необходимые документы.
Выяснилось, что на протяжении 17 месяцев работник ОАО не получал доплату за труд в сверхурочное время и выходные дни.
– В отношении Ивана Ленковца наниматель нарушил статьи 62 и 69 Трудового кодекса (ТК), – пояснил профсоюзный юрист. – С января 2015 года по сентябрь 2017-го работнику не производились доплаты за работу в сверхурочное время и выходные дни. Например, в апреле этого года Иван отработал 182 часа, в то время как норма рабочего времени в указанном месяце составляла 157 часов, то есть мужчина переработал 25 часов и не получил доплату. И начиная с 2015 года аналогичные нарушения (неоплаченное рабочее время от 1 часа до 25 часов) были допущены в разные месяцы.
Главный правовой инспектор труда обкома отраслевого профсоюза уточнил, что согласно законодательству за каждый час работы в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, работникам производится доплата. Также за работу в сверхурочное время и выходные дни взамен доплаты с согласия работника может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха. При этом за часы работы в сверхурочное время он предоставляется из расчета 8-часового рабочего дня (один день отдыха за 8 часов работы сверхурочно). Если работа в государственные праздники и праздничные дни выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени, то работнику по его желанию помимо доплаты предоставляется другой неоплачиваемый день отдыха (ст.69 ТК).
В адрес нанимателя юрист направил рекомендацию о произведении соответствующей доплаты Ивану Ленковцу, а также порекомендовал «пострадавшему» написать заявление о переводе на должность животновода.
К слову, супруга полевода Анна Викторовна не впервые обращается в профсоюз. В июне этого года по ее просьбе председатель Копыльского районного объединения профсоюзов Ирина Степуро проанализировала начисление зарплаты Ивану Ленковцу и разъяснила принцип формирования зарплаты. Вместе с тем Ирина Степуро выяснила, что с января 2014 года по июнь 2017-го всем животноводам не производились доплаты за вредные условия труда согласно аттестации рабочих мест. В итоге по рекомендации профсоюза наниматель доплатил работникам ОАО «Семежево» в общей сложности порядка 919 рублей.
– Большое спасибо профсоюзу от всей нашей семьи за то, что помогли разобраться в ситуации, – поблагодарила Анна Викторовна. – Я не ожидала, что супругу не доплачивали на протяжении 3 лет. Верим, что теперь справедливость будет восстановлена.
Напомним, что ранее профсоюз добился перерасчета зарплаты работникам строительной бригады в ОАО «Копыльское», расположенного в агрогородке Тимковичи Минской области.
Вероника СОЛОВЕЙ