Опыт работы первичек торговых предприятий Минской области изучили участники выездного заседания президиума совета Минского областного объединения профсоюзов.
Первичная профсоюзная организация в торговом доме «Радуга-Свет» (ТЦ «Радуга» в Слуцке, торгово-развлекательный центр «Радуга» в Солигорске и другие торговые объекты и предприятия общественного питания) создана всего год назад, однако с нанимателем здесь уже налажено тесное взаимодействие. Сейчас в «Радуге-Свет» трудятся более 1000 человек, растет и количество вступающих в профсоюз.
– Наш персонал понимает, что профсоюз – это опора, организация, в которой можно получить необходимую помощь, решить личные и рабочие вопросы, – отметил директор предприятия Андрей Заяц. – Чувствуя защищенность, люди лучше относятся к своим трудовым обязанностям.
В коллективе универмага «Солигорск» 340 человек. Первичка здесь существует более 16 лет, члены профсоюза – почти 100% сотрудников. Как рассказала директор универмага Инесса Волчок, за выполнение плана товарооборота работники получают стимулирующие выплаты; «бонусы» также предусмотрены для отдельных секций, выполнивших необходимые показатели. Кроме того, сотрудники имеют возможность приобрести товар в рассрочку без первоначального платежа.
– Наниматель во всем идет нам навстречу, – подчеркнула председатель первички Людмила Аксённик. – В колдоговоре организации прописаны различные доплаты и надбавки: за вредные и опасные условия труда, культуру обслуживания, профмастерство, стаж работы в отрасли. На предприятии оборудована комната приема пищи, работникам предлагают горячие обеды со скидкой 50%.
В структуру ОАО «Солигорскторг» входят продовольственные и непродовольственные магазины, кафе, стройгруппа и торговая база. Коллектив состоит из 862 человек. Гордость предприятия – ансамбль народной песни «Шчыра Ваш».
– Льготы и социальные гарантии, предусмотренные нашим колдоговором, выполняются в полной мере, – рассказала председатель первички Ядвига Андронова. – У нас работает много молодежи и созданы все условия для профессионального роста. Проводим конкурсы профмастерства, выплачиваем средний заработок в период экзаменационных сессий. Ежегодно оздоравливаем детей в летних лагерях.
– Социальная поддержка работников в профорганизациях нашей отрасли постоянно совершенствуется, – сказал председатель Минской городской организации профсоюза работников торговли Алексей Кулибаба. – Например, в ОАО «Веста-Борисов» молодым иногородним работникам при найме жилого помещения производится компенсация в размере 5 базовых величин ежемесячно, а проживающим в общежитии – в размере 100%.
– В отрасли торговли многое делается как председателями первичек, так и нанимателями, хорошо налажена работа горкома, – резюмировал председатель Минского областного объединения профсоюзов Виктор Малиновский. – Мы нашли понимание с соцпартнерами.
Подводя итоги, Виктор Тадеушевич призвал продолжить работу горкома отраслевого профсоюза по заключению колдоговоров, руководствуясь положительным примером предприятий, которые посетили участники выездного заседания.
Еженедельник «Беларускi Час»