Реализовать право на солидарность

Создание новых первичных профсоюзных организаций – одно из приоритетных направлений деятельности Федерации профсоюзов Беларуси. О специфике этой работы «БелЧасу» рассказал начальник главного управления организационной и кадровой работы ФПБ Роман ДАПИРО.

– За последнее время сделано немало. Так, если за 2012–2014 годы было создано 300 первичных профсоюзных организаций, из которых в негосударственном секторе экономики – 62%, то с 2015 года по настоящее время – уже 1155, и на предприятиях частной формы собствен­ности – 75% из них. Таким образом, проведенная нами в последние 2 года работа дала возможность более чем 67 тыс. трудящихся реали­зовать свое право на объе­динение в профессиональные союзы.

За период с января по сентябрь текущего года начали действовать 585 новых организаций, что гораздо выше прошлогоднего показателя за аналогичный период (249 первички).

С какими проблемами приходится сталкиваться при создании первичек?

– Нередко мы сталкиваемся с противодействием в создании первичных профорганизаций. Есть случаи, когда учредители, собственники или руководители открыто заявляют о нежелании сотрудничать с представителями профсоюзов или письменно отказываются проводить соответствующие мероприятия. Бывает и скрытое противодействие. К примеру, некоторые наниматели проводят собрание коллектива по вопросу создания первички без участия представителя профсоюза, где якобы открыто и демократично принимают решение о том, что профсоюзная организация им не нужна. Другие идут еще дальше: кадровики и юрисконсульты собирают подписи работников под отказом в создании первички, хотя именно они должны лучше других понимать, что такая практика – прямое нарушение законодательства. Вступление в профсоюз является правом трудящихся, а понуждение работников расписаться в отказе от собственного права – свидетельство правовой и идеологической безграмотности руководителей.

Что еще предстоит сделать по данному направлению работы?

– Сегодня в поле нашего зрения организации, которые занимаются высокотехнологичными видами деятельности, инжиниринговые, лизинговые, инвестиционные, страховые, аутсорcинговые, брендинговые компании, бизнес- и логистические центры, оптовые поставщики. При создании первичек необходимо соотносить специфику экономической деятельности, интересы работников, реальные возможности коллективно-договорного регулирования с имеющимися льготами и гарантиями в рамках действующих социальных пакетов. Стоит помнить, что всегда нужно опираться на интересы рядовых членов профсоюза независимо от структурного построения бизнеса, особенно в ситуациях, когда организации связаны общими собственниками имущества, участниками (акционерами), торговой маркой, франшизой и т.д. Тщательной проработки требуют вопросы создания и деятельности первичек на предприятиях — резидентах свободных экономических зон, в холдингах, Парке высоких технологий, инвестиционных организациях и других. Своеобразным вызовом для профсоюзного движения в деле создания новых профорганизаций станет появление таких новых образований, как кластеры (группы компаний).

Кстати

Как наиболее знаковые из созданных в 2016 году новых первичных профсоюзных организаций следует выделить профорганизации ИООО «Лукойл-Белоруссия», ИООО «Беловежские деликатесы», ООО «Обувная фабрика «Батичелли» и другие. В профорганизациях ООО «Электросервис и Ко», ТУП «Керамин-Столица Инвест», ООО «Поставский производственно-мебельный центр», ПУП «Кока-Кола Бевриджиз Белоруссия» предстоит большая работы по мотивации профсоюзного членства, так как уровень охвата профленством на момент их создания был крайне низким.

Юлия ГУНАШВИЛИ