На Заседании Совета по трудовым и социальным вопросам, прошедшем в областном центре, представители органов власти, профсоюзов и Союза нанимателей обсуждали темы, актуальные для современного общества и экономики, искали пути конструктивного решения проблем занятости населения, сохранения достойного уровня заработной платы и социальных гарантий. Тем не менее основное внимание участников заседания было направлено на развитие коллективно-договорных отношений в трудовых коллективах.
В качестве примера был взят опыт работы Сморгонского районного объединения профсоюзов. Благодаря тесному взаимодействию управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома, профсоюзов, руководителей местных предприятий и организаций качество заключаемых в районе коллективных договоров значительно улучшилось. Абсолютное большинство из них содержат нормы Генерального, отраслевых и местных соглашений, в том числе обязательства по социальной поддержке пострадавших от несчастных случаев на производстве, усилению ответственности за соблюдение правил охраны труда, индексации заработной платы, обеспечению работников горячим питанием и другие.
По данным на 1 мая, коллективные договоры действуют в 115 трудовых коллективах Сморгонского района. В то же время открытым остается вопрос заключения «местных конституций» в организациях, где профсоюзные структуры созданы недавно. Направления макетов колдоговоров и писем руководителям с разъяснением необходимости заключения таких локальных нормативных правовых актов недостаточно, считают социальные партнеры и предлагают выработать четкую систему действий по предварительной правовой экспертизе документов во взаимодействии с органами по труду. Участники заседания сошлись во мнении, что не все наниматели свободно владеют вопросами социального партнерства, а значит, нуждаются в разъяснении нюансов законодательства.
– Сегодня в регионе создано 2349 первичек, в 92% из них есть коллективные договоры, – сообщил председатель Гродненского областного объединения профсоюзов Ромуальд Юровский. – В 87 трудовых коллективах в прошлом году «местные конституции» были приняты впервые. Этот документ является своеобразной подушкой безопасности для каждого работника, позволяет существенно улучшить его положение. Но еще в 90 коллективах колдоговоры не заключены.
Участники заседания договорились усилить работу по улучшению качества коллективных договоров. Комитет (управления) по труду, занятости и социальной защите райисполкомов и профсоюзы продолжат работу по экспертизе проектов коллективных договоров и включению в них наиболее значимых обязательств.
Инна ДОБРЫДЕНЬ