Успех работы предприятия во многом зависит от качественного подбора специалистов

Так считает председатель профсоюзной организации ОАО «Знамя индустриализации» Светлана Кузнецова. Акционерное общество ежегодно принимает на работу вчерашних выпускников вузов и ссузов. Так, в начале августа на работу в акционерное общество прибыли 31 молодой специалист: 5 — после высших учебных заведений и 26 швей после окончания средних специальных учебных заведений Витебска и Бреста.

В ОАО «Знамя индустриализации» на молодые кадры делают большие ставки. Развитие и поддержка потенциальных работников начинается ещё со студенческой скамьи. Предоставление возможности прохождения оплачиваемой производственной практики студентам высших и средних специальных учебных заведений, ведущим подготовку по профильным специальностям, является первоначальным этапом привлечения молодежи на предприятие.

С первых дней работы за молодыми специалистами закрепляются опытные наставники. Также одним из пунктов коллективного договора определена пониженная норма выработки для швеи первые 3 месяца работы.

Как отметила Светлана Кузнецова, благодаря совместной работе профкома и администрации «ЗИ» тенденцию оттока молодых удалось сократить за счет решения жилищного вопроса. Сегодня все молодые специалисты по необходимости обеспечивается общежитием. Профсоюзный комитет постоянно изучает потребности работников в жилье, готовит соответствующую информацию для учета нуждающихся в улучшении жилищных условий.

К слову, всем молодым специалистам, прибывшим на работу в ОАО «ЗИ», выплачивается денежное пособие в размере тарифной ставки в соответствии с присвоенным разрядом.

Председатель профкома уверена, что молодые специалисты, которые прибыли на «ЗИ» по распределению этим летом, будут гордиться тем, что работают на ведущем швейном предприятии Витебщины.