В интересах работника

Акционерная форма собственности здесь появилась в 1997 году. Тогда акционерами предприятия стали 1070 сотрудников и 182 пенсионера, ранее работавших в магазине. Сегодня акциями ГУМа владеют 1650 человек.

– Конечно, за 20 лет изменения есть. Многие акционеры уже не работают в универмаге, кто-то из них подарил свои акции либо передал по наследству, – рассказывает начальник экономического отдела ОАО «ГУМ», председатель наблюдательного совета Светлана Загорская. – Собрания акционеров проходят не реже одного раза в год, директор отчитывается о работе предприятия. При необходимости проводятся внеочередные собрания. Поводом может послужить внесение изменения в устав.

По уставу в состав наблюдательного совета должен входить один представитель работников акционерного общества. В «ГУМе» это заместитель председателя профкома Елена Протокович. Иногда в качестве приглашенного в работе наблюдательного совета участвует и председатель профкома Ирина Курс.

– В 2016 году был принят Комплекс мер по реализации в системе Федерации профсоюзов основных положений Программы социально-экономического развития Беларуси до 2020 года. Вместе с председателем наблюдательного совета мы анализировали этот документ и думали, какие изменения и дополнения можем внести в коллективный договор, – рассказывает председатель профкома универмага. – Появилась идея возродить традиции наставничества, и уже второй год молодых специалистов у нас курируют опытные коллеги, которых поощряем материально. Мы тесно взаимодействуем по многим вопросам, которые затрагивают интересы работников, и стараемся всегда принимать решения в их пользу.

Говоря о колдоговоре, Ирина Курс отметила, что с момента его заключения наниматель ни разу не нарушил условия «местной конституции». При уходе в трудовой отпуск сотрудники получают единовременную выплату на оздоровление в зависимости от стажа работы в отрасли. Оказывается материальная помощь к юбилеям. Работников универмага также премируют к юбилейным датам работы на предприятии. Предоставляется скидка на горячее питание в размере 40% от общей стоимости обеда, приобретенного в столовой организации.

Кроме того, созданы все условия для оздоровления: в частности, предоставляется 25-процентная скидка на стоимость путевки в санаторий ФПБ, помимо общей профсоюзной скидки в 25%. Таким образом, у членов профсоюза есть возможность поправить здоровье, оплатив лишь половину стоимости путевки.

Первичная профорганизация ГУМа объединяет 743 работника, 20% составляет молодежь.

– Несмотря на то, что молодым специалистам мы уделяем немало внимания, после отработки распределения они, к сожалению, увольняются. Так, в первом полугодии этого года было принято на работу 46 человек, а уволилось 95. Основная причина – невысокая заработная плата, – замечает председатель профкома. – Особенно это актуально для тех, кому приходится снимать жилье.

Между тем в универмаге дорожат квалифицированными кадрами. И если человек хочет работать, ему всегда в этом помогут. Ведь ГУМ – это большая семья.

– Мы стараемся поддерживать друг друга и сообща решать все проблемы, – подчеркивает Ирина Курс.

Анастасия ШИРАЛИЕВА

Фото Валерия КАРТУЛЯ