Более 20% российских компаний нанимают на работу подростков

В опросе службы исследований HeadHunter приняли участие 661 представитель российских компаний.

«На временную или постоянную работу, стажировку либо практику 21% респондентов уже принимают подростков от 14 лет и старше. Еще 22% выражают готовность к трудоустройству, однако заявляют, что такого опыта пока не было. Половина работодателей заявили о своей неготовности к найму подростков», — пишет агентство «РИА Новости».

Согласно исследованию, о практике найма несовершеннолетних рассказали в основном представители туристического и гостиничного бизнеса, медицины и фармацевтики. Чаще всего молодым сотрудникам готовы поручить курьерские услуги (48%), встречу гостей, обработку документов и прием звонков (44%), раздачу листовок, участие в мероприятиях (41%).

Основными преимуществами несовершеннолетних сотрудников работодатели называют возможность вырастить ценный кадр, разгрузить других членов коллектива. Почти половина опрошенных отметили активность и инициативу молодых. Аргумент же о низкой стоимости такой рабочей силы привели только 29% компаний.