Британцы категорически не хотят работать там, где обычно трудятся мигранты

Как сообщает газета The Telegraph, британские работодатели стали чаще жаловаться на то, что без иностранцев рабочие места некому заполнить.

Почти четверть работников в секторе ухода Британии – иностранцы

Большую часть времени руководитель дома престарелых Джефф Бутчер тратит на поиски персонала для ухода за жильцами шести домов недалеко от Бирмингема. Всего там трудятся 300 сотрудников, но после пандемии подбирать персонал стало еще сложнее.

«Лишь один из 10 претендентов на нашу базовую должность помощника по уходу приходит на собеседование», – сетует он.  Даже получив работу, нет никаких гарантий, что такие потенциальные сотрудники придут снова. «В среднем, 25% наших новичков уходят в течение первых двух-трех недель. Во многом это происходит потому, что им очень тяжело физически и эмоционально. Людям сложно работать 12-часовую смену», – добавляет он. По словам Бутчера, у этих кандидатов есть одна общая черта: все они родились в Великобритании.

Почему работодатели жалуются на нехватку кадров?

Согласно официальным данным, в настоящее время почти 2,8 млн британцев не работают и не ищут место трудоустройства. С начала пандемии их количество выросло более чем на 700 тыс. человек. Свыше 600 тыс. человек из этого прироста – это взрослые, родившиеся в Великобритании. Параллельно сообщается, что число экономически неактивных людей из ЕС за тот же период сократилось.

В докладе Консультативного комитета по миграции (MAC) указано, какое давление на государственные финансы оказывает стареющее и больное население. Импорт более дешевой рабочей силы из-за рубежа имеет свои недостатки, однако подготовка большего количества британских рабочих для заполнения рабочих мест также далека от совершенства.

От иностранных работников больше пользы, чем от британцев?

По оценкам Управления по бюджетной ответственности (OBR), каждый ребенок, родившийся в Великобритании, обходится налогоплательщикам примерно в 350 тыс. фунтов стерлингов на здравоохранение, образование и социальное обеспечение к моменту достижения им 16 лет.

Те, кто продолжает обучение, оказывают еще большее давление на государство, прежде чем они начнут сами платить налоги. Бюджетный надзорный орган подсчитал, что среднестатистический житель Великобритании не начинает вносить в государственную казну больше, чем берет, пока ему не исполнится 46 лет. И это при условии, что он работает на протяжении всей своей взрослой жизни.

Эксперты MAC считают, что среднестатистический квалифицированный иностранец в Великобритании за год вносит примерно на 5900 фунтов стерлингов больше в виде подоходного налога и национального страхования, чем среднестатистический взрослый британец.

В свою очередь в OBR предполагают, что тот же среднестатистический британец, доживший до 82 лет, за всю свою жизнь берет из бюджета примерно столько же, сколько вносит сам. При этом всё больше молодых людей оказываются в ситуации, когда вообще никогда не начнут работать.

В настоящее время почти 1 млн человек в возрасте от 16 до 24 лет не работают, не учатся и не проходят профессиональную подготовку.

Сергей КИРИК

Фото из открытых интернет-источников