Британских мужчин призывают присоединиться к «забастовке отцов»

Организаторы забастовки называют ее «революционным» моментом в движении за гендерное равенство в Великобритании, сообщает издание The Guardian.

Активисты группы Dad Shift («Отцовская смена») считают, что женщины продолжат сталкиваться с дискриминацией по вопросам материнства. Это будет продолжаться до тех пор, пока отцовство и отпуск по уходу за ребенком (не самый щедрый в Европе) будет по-прежнему редко использоваться.

Из-за низкой оплаты отпуска многие отцы не могут позволить себе взять отдых после рождения ребенка. Исследования активистов показывают, что среднестатистический британский отец проводит на 57% меньше часов со своим ребенком в первый год жизни, чем среднестатистическая мать (1403 часа по сравнению с 3293 часами).

В настоящее время британские отцы получают 2 недели по уходу за ребенком менее чем за половину минимальной заработной платы. Самозанятые родители и вовсе не имеют права на государственную поддержку. В то же время матери, находящиеся в декретном отпуске, получают 90% от своего среднего недельного заработка в течение первых 6 недель, затем 187,18 фунтов стерлингов в неделю на протяжении 33 недель.

Согласно недавнему опросу, большинство детей младше 11 лет ежедневно забирают из школы или детского сада их матери. 86% респондентов согласны с тем, что «лучше, когда у обоих родителей есть возможность быть одинаково активными опекунами».

Компании все чаще предлагают отцам более выгодные условия отпуска по уходу за ребенком. К примеру Британская вещательная корпорация BBC предлагает 52 недели оплачиваемого отпуска. Сотрудники страховой компании Aviva получают 52 недели, из которых первые 26 недель оплачиваются полностью. В тоже время один из крупнейших в Великобритании и мире финансовых конгломератов Barclays, крупнейший банк Великобритании HSBC, международная аудит-консалтинговая корпорация KPMG и международное объединение аудиторских и консультационных компаний BDO LLP гарантируют только 2 недели оплачиваемого отпуска.

Отцовский отпуск в Великобритании, за который положено 187,18 фунта стерлингов в неделю, остается одним из самых низких в Европе. Он установлен законом и Великобритания занимает 40-е место из 43 стран ОЭСР. На отцовский отпуск приходится 1,9% всех государственных расходов на родительский отпуск, остальная часть тратится на декретный уход.

Во многих европейских странах отпуск по уходу за ребенком для отцов уже закреплен законом. Первое место занимает Финляндия, предоставляющая отцам 9 недель отпуска после рождения ребенка, за ней следуют Испания, Словения и Литва с 4-мя неделями, а также Португалия с 3-мя неделями. Во всех остальных государствах-членах ЕС отцовский отпуск составляет от 1 до 2 недель, в самом низу списка находится Греция предоставляя будущим отцам всего 2 выходных дня. В Германии, Австрии, Люксембурге, Хорватии и Словакии отцовский отпуск вообще не предусмотрен. Однако в этих странах существует отпуск по уходу за ребенком, который родители могут делить гибко, т. е. по своему желанию и в зависимости от ситуации.

Сергей КИРИК

Фото из открытых интернет-источников