В настоящее время официальный пенсионный возраст для женщин и мужчин в Германии составляет 65 лет, но постепенно увеличится до 67 лет в течение переходного периода с 2012 по 2029 год, информирует немецкий портал Expatica.
Сегодня в Германии проживает около 17,5 млн человек старше 65 лет, а это значит, что почти пятая часть населения – пенсионеры.
Выходя на пенсию, среднестатистический немец имеет право на пенсию в размере 48% от зарплаты брутто, то есть до вычета всех налогов. Житель Германии, проработавший не менее 35 лет и плативший все это время страховые пенсионные взносы, на пенсии по старости получает в среднем 1 220 евро в месяц.
Однако в разных регионах Германии и пенсии разные. Самые высокие пенсии по старости получают мужчины в федеральной земле Северный Рейн-Вестфалия (в среднем, 1467 евро в месяц), а самые низкие – у женщин Нижней Саксонии (961 евро).
В Германии действует трехуровневая пенсионная система, которая подразделяется на различные типы пенсии.
Есть обязательная государственная пенсия – государственное пенсионное страхование в Германии. Все работники вносят вклад в систему социального обеспечение страны. Взносы перераспределяются на оплату труда существующих пенсионеров, а не на сбережения или инвестиции.
Корпоративные или профессиональные пенсии – это частные добровольные схемы, предлагаемые работодателями, которые позволяют работникам поддерживать свои пенсионные взносы в Германии для выхода на заслуженный отдых.
Частные пенсии – индивидуальные инвестиционные планы, созданные через банки и страховые компании для увеличения общего пенсионного права в Германии.
По данным министерства труда и социальной защиты Германии, в реальности почти каждый второй житель страны получает по старости менее 800 евро в месяц. За эти деньги прожить непросто, поэтому пенсионеры часто ищут подработку.
Всем пенсионерам по старости в Германии можно подрабатывать без каких-либо ограничений, но в этом случае они должны платить налог на прибыль. Из дополнительной зарплаты отчисляют взносы в фонд обязательного медицинского страхования, но нет взносов на страхование по безработице и в пенсионный фонд. Если пенсионер получает минимальную зарплату – 450 евро, он полностью освобождается от всех налогов и страховых взносов, но у кого дополнительная зарплата выше, тот может потерять государственную пенсию.
Есть в Германии и так называемый «пенсионный налог», размер которого зависит от года выхода на пенсию. У тех, кто вышел на пенсию в 2005 году или ранее, доля пенсии, облагаемая налогом, составляет 50%. До 2020 года доля подлежащей налогообложению суммы возрастает каждый год на 2%, а после будет ежегодно повышаться на 1%.
Налоги пенсионер не платит только если сумма его доходов не превышает облагаемый налогом минимум. В 2019 году он составлял 9168 евро.
Согласно данным, предоставленным Федеральным статистическим ведомством Германии за 2017 год, 16,1% пенсионеров-мужчин и 12,3% пенсионеров-женщин еще работают несколько часов в день. Всего по стране 20,2% человек в возрасте от 65 до 69 лет подрабатывают. В 2007 году таких было в 2 раза меньше.
Чаще всего пожилые люди заняты в торговле автомобилями и автосервисе, таких насчитывается 175 тыс человек. Далее – сфера здравоохранения и социальные услуги, здесь работают 141 тыс человек пенсионного возраста. 127 тыс пенсионеров заняты в обрабатывающей промышленности, 115 тысяч – в техническом обслуживании, 93 тысячи – в секторе услуг, 75 тысяч – в строительстве и 66 тысяч человек – в сфере образования и педагогики.
Во многих местах Германии квалифицированные специалисты востребованы вне зависимости от возраста.
Сергей КИРИК
Фото из открытых интернет-источников