Каждый пятый житель Польши страдает от выгорания на работе

Польская газета Rzeczpospolita информирует о докладе Института здравоохранения McKinsey этого года, основанном на глобальном исследовании, проведенном в нескольких десятках стран.

Как проводили исследование?

Чтобы выяснить, каково работать людям, трудящимся в компаниях из разных отраслей, эксперты Института здравоохранения провели обширный опрос более 30 тыс. жителей 30 стран мира.

Респондентов спрашивали, среди прочего, как они воспринимают собственное здоровье – как физическое, так и психическое, а также социальные отношения. Вопросы также касались того, какие факторы на рабочем месте оказывают положительное и отрицательное влияние на благосостояние респондентов.

Чем поляки отличаются от остального мира?

В исследовании также приняли участие и жители Польши, из них 72% оценили свое физическое состояние как хорошее. Что же касается эмоционального состояния, то хорошим его назвали 62%. Однако о смысле жизни и хороших отношениях с другими людьми заявили 50 и 55% поляков соответственно.

В то же время более чем каждый пятый респондент из Польши (21%) признался, что чувствует себя выгорающим. Почти столько же (22%) испытывают отвращение к работе. Пятая часть заявила, что не может справиться с эмоциями, а 40% сказали, что устали морально и физически. В свою очередь, более четверти (26%) имеют проблемы с концентрацией внимания и памятью.

Чем моложе сотрудники, тем хуже они чувствуют себя на работе

Чтобы описать все аспекты благополучия сотрудников, авторы отчета ввели термин «холистическое здоровье». Он охватывает физическое, психологическое, психическое и социальное состояние человека.

Неудивительно, что исследование показало, что те сотрудники, которые имеют в основном положительный опыт повседневной работы, имеют лучшее общее состояние здоровья. Они более эффективны и конкурентоспособны.

Исследование Института здоровья McKinsey показывает, что во всем мире более половины респондентов положительно оценивают свое общее состояние. В Польше – ровно 50%. В этой области наблюдаются существенные различия в зависимости от страны проживания. Хуже всего ситуация в Японии, где только четверть жителей страны положительно оценили свое общее состояние. Больше других удовлетворены турки – целых 78%.

Некоторые различия были замечены среди нескольких групп сотрудников. Как правило, чем моложе сотрудники, тем хуже они чувствуют себя на работе. Размер компании также имеет значение: более крупные компании предлагают своим сотрудникам лучшие условия труда, что положительно влияет на их общее благополучие.

Иван ВИШНЕВСКИЙ

Фото из открытых интернет-источников